1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Волгоград, октябрь 2024

Проблемы с коммуникацией между сотрудниками, неравномерным распределением нагрузки и неудобным графиком работы (5/2 с выходными в будние дни) сильно сказываются. Работать скучно — когда нет клиентов, дополнительных задач почти не дают, а если и да...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство. Есть парковка для машины. Зарплату платят вовремя, без задержек.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха. Нет места для обеда. По факту оно есть, но пользуются не все. Так как там можно расположиться только четве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Нягань, октябрь 2024

Что нравится?

близость к дому, хороший график работы, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Вернуть стулья для сотрудников в зале, я вышла на работу после 3 операций на ногу и стоять по 12 часов крайне невыносимо. Не каждый взрослый, здоровый ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Атырау, октябрь 2024

Что нравится?

не слишком строгие, такие же простые люди как ты, вчера бывшие продавцы и кассиры

Что можно улучшить?

автоматизировать отчеты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Амбиции бренда Смелые решения Масштабные проекты Возможности для роста Прекрасный офис в нескольких шагах от метро

Что можно улучшить?

Мотивационная система и бенефиты Сейчас видно, как все меняется, на это нужно время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, умение выслушать, понимание, помощь. Ответы на все интересующие вопросы, которые касаются работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, внимание к каким-то немаловажно деталям, чистота


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, нет продаж, из-за этого контакт с людьми минимальный

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, как раз из-за отсутствия продаж, нужно работать больше часов, если хочется зарплату 60000+


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, октябрь 2024

Что нравится?

Мне нравился стабильный график 2/2 . Нравилось что зп никогда не задерживали . Нравился коллектив с которым работала ) Нравился процесс работы .

Что можно улучшить?

Ну думаю что Глория никогда не будет стоять на месте . За 6 лет рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Гуково, октябрь 2024

Что нравится?

Рядом с домом, модернизация и внедрение новых технологий. Стабильность.

Что можно улучшить?

В связи с быстрым ростом инфляции, хотелось бы улучшить заработную плату и дать перспективы для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Луга, октябрь 2024

Что нравится?

Выплата зарплаты вовремя. Оплачиваемый больничный, отпуска. Хороший коллектив в магазине, где я работала.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства компании к своим сотрудникам в регионе. Обращать больше внимания на нагр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста