Отзывы сотрудников о работе в компании ГлавУпДК при МИД России
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, наличие хорошего социального пакета, медицинская страховка, гарантии для сотрудников, масштаб и история компании, условия труда, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Автоматизировать рабочие процессы, упростить и о...
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Близость к дому. Коллектив как семья. Свежий воздух. Большая разнообразная по деятельности структура.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты можно повысить минимум на 25%
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая столовая, ДМС неплохой, своя поликлиника, в которую, правда, сложно записаться
Что можно улучшить?
Коллектив в целом неплохой, хотя подразделения между собой не дружат. Бюрократия вопиющая, ощущение, что ты в прошлом веке
Старший смены ресторана
Что нравится?
Хороший коллектив, столовая, в которой "по домашнему". Корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Условия труда,заработную плату, номерной фонд, руководство
Водитель персональный
Что нравится?
Стабильный доход. Интересные мероприятия.Хорошее отношение в отделе кадров
Что можно улучшить?
Коротко срочные контракты влияют на стимуляцию труда. Заработная плата среднего уровня.
Официант-бармен
Что нравится?
Перспектива роста; менеджмент великолепный, отличное обучение.
Что можно улучшить?
На тот момент была невысокая ставка.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в радость. Индивидуальный подход. Возможность поработать и отдохнуть. Красивое место, дружный коллектив. Инструмент предоставляется.
Что можно улучшить?
У них всё хорошо. Взять на постоянной основе специалистов с достойной опл...
Главный специалист отдела маркетинга и рекламы
Что нравится?
ЗП, ДМС, коллективный договор, коллектив, условия труда, график работы
Что можно улучшить?
К сожалению, не ценится проффесионал, если нет 'папы' в руководстве лишить работы можно в 1 секунду. Невзирая ни на что!
Директор департамента ИТ
Что нравится?
Стабильность, прозрачность и социальная поддержка. Значимость компании на рынке.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию. Автоматизировать рабочие процедуры. Увеличить долю мобильных приложений.