
Отзывы сотрудников о работе в компании ГК ЮгСтройИнвест
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Периодическая возможность сходить на обеденный перерыв. Высокий уровень дисциплины.
Что можно улучшить?
Слишком большая текучка кадров, возможно поменять отношение к людям.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому , возможность карьерного роста , дружный коллектив в отделах , красивый офис, корпоративы
Что можно улучшить?
Не плохо было бы научиться ценить своих подчиненных, не разбрасываться кадрами при плохом настроении) все,...
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильность, доход, корпоративные мероприятия, место работы (офис)
Что можно улучшить?
Режим работы, придерживаться работы по тк
Интернет-маркетолог
Что нравится?
Замечательная работа, коллектив, премии. Регулярные тимбилды, мероприятия. Огромное количество специалистов, и колоссальный опыт
Что можно улучшить?
Кофемашина не принимает карты
Менеджер по продажам недвижимости
Что нравится?
Качество стройки на уровне лучших компаний страны, если не лучше
Что можно улучшить?
Минусов у компании очень много, начиная от отдела кадров, заканчивая халатными директорами
Геодезист
Что нравится?
Заработная плата более менее нормальная, для города пойдет, больше ничего не могу из плюсов придумать
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством и сотрудниками, рабочее место, условия труда, людское отношение к людям
Ведущий специалист контроля качества
Что нравится?
Отличные условия труда , элитная группа компаний ,своевременная выдача заработной платы! Очень сожалею,что переехала в другой город!
Что можно улучшить?
Тут все настолько идеально ,что даже улучшения не приемлемы!
Машинист экскаватора
Что нравится?
Стабильная заработная плата, удобное расположение в близи от дома
Что можно улучшить?
График работы, отношение работодателя к работникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между смежными подразделениями
Инженер-сметчик
Что нравится?
Своевременная белая з/п, хороший офис, известная компания, премии
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить график работы, условия отпуска. Более грамотно выстроить систему стимулирующих выплат. Не хватает team building.