Отзывы сотрудников о работе в компании ГК Молочная Культура
Ведущий менеджер по персоналу
Что нравится?
Стабильная компания выпускает известную продукцию высочайшего качества.
Что можно улучшить?
Ввести дополнительную материальную и нематериальную мотивацию персонала
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Моя оргтехника, которую я с собой принесла
Что можно улучшить?
Работа в ООО «ТД «Молочная Культура» — это постоянный стресс, финансовые риски и полное отсутствие гарантий. Обещания при найме никогда не выполняются: ни по зарплате, ни...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, хороший коллектив, зп всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Организацию питания для сотрудников.
Сборщик
Что нравится?
Свободный выбор перекуров, компактная площадь здания и территории.
Что можно улучшить?
Вежливое отношение к рабочему персоналу, уровень заработной платы.
Инженер
Что нравится?
Территориально удобно добираться
Что можно улучшить?
Условия труда, увеличить оплату труда
Главный энергетик
Что нравится?
Зарплата у специалиста и коллектив
Что можно улучшить?
Бытовые помещения, отношение к людям, рабочее пространство.
Директор по маркетингу
Что нравится?
Новаторский подход, бережное отношение в ресурсам, гибкий график работы
Что можно улучшить?
Низкий уровень команды, отсутствие опыта в сфере производства и фермерства, хаотичное принятие решений
Координатор
Что нравится?
Скидки на молочную продукцию, удобная локация, интересные задачи
Что можно улучшить?
Все отзывы про конфликты и стычки на рабочем месте абсолютная правда, каждый день это происходит, токсичная атмосфера
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крутой бренд и высое качество продукции, уникальность марки, очень крутая история создания
Что можно улучшить?
Когда я уходила, сменилось более 50% офисных сотрудников. Причины плюс/минус одинаковые: несоответствие заявленным описани...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис опен спейс, много места. Зарплата белая, выплачивают вовремя.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, как писали в отзывах раньше, правда страдает. Многое руководители замыкают на себе, до сотрудников не доводят. На...