1. ГК Медси Клинико-диагностический центр на Пражской (ООО Пмл Смп)
ГК Медси Клинико-диагностический центр на Пражской (ООО Пмл Смп)
ГК Медси Клинико-диагностический центр на Пражской (ООО Пмл Смп)
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,7
31 отзыв
1-2
5
2-3
9
3-4
5
4-5
17
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГК Медси Клинико-диагностический центр на Пражской (ООО Пмл Смп)

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Рабочее место, оргтехника на высоком уровне. Хорошее отношение московских руководителей

Что можно улучшить?

Возможности досуга (широкий спектр льгот на фитнес)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер-лаборант

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Возможность обслуживаться в поликлинике. Обьем работы. Коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Остальное все нормально, может быть страховку более расширенную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасная компания и коллектив. Вас всегда оценят по достоинству.

Что можно улучшить?

Ни чего. Все прекрасно от руководства до коллектива. Не нужно ни чего менять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по радиационной безопасности

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, современное оборудованное рабочее место, предусмотрено место для отдыха и приема пищи.

Что можно улучшить?

Плохо выстроены бизнес-процессы, много бюрократии, несвоевременная и эмоциональная обратная связь. Много зависит от межли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-эндоскопист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Лучшее место работы. От лояльности руководства до уровня заработной платы. + передовое оборудование

Что можно улучшить?

Сохранить наработанное. Не останавливаться, развивать сеть филиалов по всей территории страны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Ростов-на-Дону, май 2025

Что нравится?

Официальное оформление. Опытные врачи.Хорошее оборудование. Удобное месторасположение.

Что можно улучшить?

Сложная программа, постоянно на связи с тех .поддержкой, нет системного админа в Ростове-на-Дону. Это усложняет работу админис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, уровень заработной платы, условия труда. Есть комната отдыха

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, снизить цены на питание в кафе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Есть время на отдых. Есть приятные коллеги с которыми можно эффективно работать

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Работать с пациентами чисто по профилю, а не закладывать в терапию хирургических и паллиативных пациентов. При эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-онколог-маммолог

Уже не работает в компании
2,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличное оснащение, хорошие условия труда с профессиональной точки зрения

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, руководство, которое не способствует укреплению коллектива, рабочей атмосферы, профессионального роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архивариус

Уже не работает в компании
1,67
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, нахождение близко от метро, возможность оплаты медицинских услуг со скидкой

Что можно улучшить?

Оплата труда, условия труда, оборудование рабочего места, частоту меняющихся сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста