Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУ Социальный Дом Обручевский
Специалист АХО
Что нравится?
Дружный коллектив, отличные условия труда, лояльное руководство,своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Провести профилактическую беседу среди проживающих на тему бережного отношения к имуществу Социального дома
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работаю в отличном коллективе, руководством доволен. О сотрудниках заботятся, рекомендую данного работодателя.
Что можно улучшить?
Все отлично! Хороший старт, хорошие возможности
Помощник по уходу
Что нравится?
Хороший дружный коллектив. Внимательное отношение и помощь новичкам при трудоустройстве.
Что можно улучшить?
Удобный график работы, своевременная оплата труда, белая зарплата
Экономист
Что нравится?
Лояльность руководства в предоставлении возможности для получения нового профессионального опыта и развития для новых сотрудников, профессионального развития и карьерного роста для опытных сотрудников; дружественный и отзывчивый колл...
Специалист
Что нравится?
Близко к дому (10минут), хороший уровень зп, лояльный руководитель, удобный график работы который можно регулировать, комфортные условия труда, разношорстный коллектив. Очень довольна что пришла сюда работать.
Что можно улучшить?
Чут...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Бюджетная сфера, стабильный средний доход, возможность обучения за счёт средств работодателя
Что можно улучшить?
Всё, коммуникация между отделами и сотрудниками, тимбилдинг, уровень заработной платы, условия труда и отдыха
Специалист по социальной работе
Что нравится?
Простые, человеческие отношения. Полное взаимопонимание и поддержка во всех вопросах.
Что можно улучшить?
не предела совершенству, это факт. Однако в моей работе меня устраивает все: начиная от графика, заканчивая ЗП.
Секретарь руководителя
Что нравится?
Близко к дому, чистота в здании, достаточно свежий ремонт, хорошая техника и мебель
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, убрать интриги .
Специалист по закупкам
Что нравится?
Стабильная заработная плата, 2 раза в месяц. Большой объём работы
Что можно улучшить?
Руководству решать конфликты между сотрудниками, а не избегать их. Внедрять гибридный график работы. Возможность работать удалённо, в онлайне.