Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУЗ ЦЛО ДЗМ

Что нравится?

Компания на фармацевтическом рынке более 20 лет. Что говорит о стабильности компании, которая не гонится за быстрым обогащением. Адекватное руководство, к которому можно обратиться по любому вопросу . Прозрачное начисление заработной...

Что нравится?

Стабильная работа, официальная зарплата, отпуска и больничные, дружный коллектив. Интересные задачи и комфортный офис

Что можно улучшить?

Добавить гибридный график и ДМС, обустроить как-то столовую или обеденное место, а также корпор...

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, руководство открыто к диалогу, комфортный офис, есть зона отдыха, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Задержки после окончания рабочего дня, отсутствие ДМС, медленный карьерный рост

Что нравится?

Хорошая площадка для старта, т.к. берут на работу без опыта. Коллеги, в большинстве случаев, адекватные люди, помогающие узнать и освоить азы профессии.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, увеличить зарплату, доплачивать сот...

Что нравится?

Месторасположение, коллектив, уверенность в завтрашнем дне, соответствие Трудовому Кодексу

Что можно улучшить?

Не предела совершенству, повышение заработной платы никогда не помешает.

Что нравится?

Удобное расположение офиса - близко от метро. Обеспечение всем необходимым, условия работы хорошие, руководство лояльно. График работы, стабильность организации, выплата зарплаты без задержек.

Что можно улучшить?

Возможность карьерно...

Что нравится?

13 зарплата, пожалуй больше плюсов я не нашла .

Что можно улучшить?

из минусов: абсолютно ВСЕ препараты с истекающим сроком ты выкупаешь. Антибиотики, учётные - ВСЁ. Особенно это утруждает, когда привозят 400 упаковок антибиотика, у...

Что нравится?

Хорошая просторная аптека советских времен, хороший руководитель

Что можно улучшить?

Работа весь день на ногах, всего 30 минут в день на отдых сидя, зарплата среднерыночная, нагрузка высокая, хотелось бы выше с учетом специфики и про...

Что нравится?

Четкие поставленные задачи каждый день . Нет суеты . Транспорт регулярно обновляется , обслуживание в специальных сервисах . Выплаты два раза в месяц . Спецодежда . Не плохо было бы вернуть столовую , которая была много лет . Вообщем...

Что нравится?

Ничего. К первостольникам относятся как как к мусору. Новых сотрудников за людей не считают

Что можно улучшить?

Руководство зарплату. Заменить всех старых офисных сотрудников. Сократить штат руководства их больше чем первостольников.