1. ГБУЗ МО Подольская областная клиническая больница
ГБУЗ МО Подольская областная клиническая больница
ГБУЗ МО Подольская областная клиническая больница
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,1
36 отзывов
1-2
14
2-3
6
3-4
4
4-5
13
Отзывы (36)
Вакансии (30)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОДОЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Руководитель:Геворкян Вардан Самвелович
Дата регистрации:08.04.2021
ИНН:5074069180
КПП:507401001
ОГРН:1215000036305
ОКПО:54931887

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУЗ МО Подольская областная клиническая больница

Врач-уролог

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июль 2026

Что нравится?

Все понравилось. Хорошие коллективы, пациенты уважают. Зарплата всегда во время .

Что можно улучшить?

Зарплату бы немного повысить и тогда все будет отлично ! Спасибо всем коллегам с кем работал.

Врач-хирург

Уже не работает в компании
1,7
Подольск, декабрь 2025

Что нравится?

Возможность самостоятельно работать. Наличие медицинского оборудования. Возможность совмещать профессии.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Медсестер нет. Большое не контролируемое поступление пациентов без гражданства и полисов ОМС .

Заведующий отделом КЭР

Уже не работает в компании
4,8
Подольск, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и перспективы карьерного роста. Отлаженный механизм рабочего процесса

Что можно улучшить?

Механизмы взаимодействия и развития, обмен информации и слаженность деятельности.

Врач-терапевт

Уже не работает в компании
4,3
Подольск, сентябрь 2025

Что нравится?

Работаю тут уже месяц, ни капельки не пожалела что выбрала это место. Весь персонал приветливый, помогает, работает в команде. Да, работы много, по этому практики будет за глаза. В целом всем рекомендую, хорошее место, хорошая ваканс...

Врач-гастроэнтеролог

Уже не работает в компании
3,2
Подольск, август 2025

Что нравится?

Руководство открыто к диалогу, всегда идет на встречу, откликается на просьбы и внимательно относится к спорным ситуациям.

Что можно улучшить?

На мой взгляд хромает организация труда-отдыха и рабочего места. в остальном как и во всех...

Медицинская сестра процедурная

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, август 2025

Что нравится?

Выбор графика, хороший коллектив, возможность получить опыт, возможность обучаться.

Что можно улучшить?

Коммуникацию, увеличить обеденное время, улучшить работу программ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-хирург

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

График работы, руководство открыто к диалогу, прекрасный коллектив, возможность прохождения обучения (повышение квалификации), есть программа социальной ипотеки, компенсация аренды жилья.

Что можно улучшить?

График работы, побольше б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старшая медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив, проработала более 4 лет, ушла по семейным обстоятельствам к сожалению. Всегда готовы помочь, заведующий отделеня всегда готов был выслушать.

Что можно улучшить?

Нагрузка, большая как и везде в бюджетных орган...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, май 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, отличные взаимоотношения с непосредственным руководителем.

Что можно улучшить?

Немного уменьшить нагрузку, в целом все хорошо, не хуже чем в других организациях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-терапевт

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, май 2025

Что нравится?

Отличное расположение от дома. Лояльное руководство. Все устраивало. Пришлось уволиться из-за поступления в ординатуру.

Что можно улучшить?

Ничего Все были дружными. И помогали друг другу, взаимовыручали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста