1. ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи
ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи
ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи
Оценка компании
3,4
44 отзывов
1-2
9
2-3
12
3-4
11
4-5
18
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МПРЗ "ДЕЙСТВИЕ" РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
Руководитель:Фролов Андрей Юрьевич
Дата регистрации:29.04.2026
ИНН:5074098208
КПП:507401001
ОГРН:1265000031504
ОКПО:96246674

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи

Медсестра по приему вызовов

Уже не работает в компании
3,0
Красногорск, август 2023

Что нравится?

Стабильность гос учреждения, график, который часто могли подстроить под сотрудника

Что можно улучшить?

Зарплата, правила, условия работы, техническое оснащение, форма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер скорой помощи

Уже не работает в компании
3,5
Красногорск, август 2023

Что нравится?

Благодарность от спасённых больных. Стабильная заработная плата. Работа в приятном коллективе.

Что можно улучшить?

Добавить больше бригад для выхода в норму по вызовам в сутки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер выездной бригады

Уже не работает в компании
5,0
Красногорск, август 2023

Что нравится?

Дают 20т надбавку к зп если у сотрудника нет своей недвижимости на территории МО)

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует требованиям руководства . Комплектация бригад низкая ,отсутствуют кадры ,завышенные требования по интерпр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский брат

Уже не работает в компании
4,17
Красногорск, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, транспортная доступность, режим работы, хорошая схема взаимодействия с руководством

Что можно улучшить?

Доступность мест отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста