1. ГБОУ Лицей № 126 Калининского района Санкт-Петербурга
ГБОУ Лицей № 126 Калининского района Санкт-Петербурга
ГБОУ Лицей № 126 Калининского района Санкт-Петербурга
Оценка компании
3,0
6 отзывов
1-2
2
2-3
1
3-4
1
4-5
2
Отзывы (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ №126 КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Руководитель:Рагимова Алевтина Алексеевна
Дата регистрации:06.02.1995
ИНН:7804137015
КПП:780401001
ОГРН:1027802499383
ОКПО:50870485

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБОУ Лицей № 126 Калининского района Санкт-Петербурга

Контрактный управляющий

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Очень прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Руководство работает ужасно, нет слаженности в работе

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому. Молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Время покажет. Ответственность работников.

Организатор питания

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Официальное оформление

Что можно улучшить?

Кумовство. Пропихивают родственников. Зарплаты просто смешные - 28 тр для сотрудника с большим стажем и высшим образованием )) Смысл работы - не дети, а отчётность.

Учитель математикм

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Большой отзывчивый коллектив, готовый поддержать. Помещения просторные, дети вежливые, даже для переходного возраста

Что можно улучшить?

Лояльность и отзывчивость администрации, менее критичный взгляд на только что прибывших коллег.

Учитель начальных классов

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, адекватное руководство, хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Техническое оборудование, но это уже вопрос не к самой школе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста