1. ГАУЗ ККБСМП
ГАУЗ ККБСМП
ГАУЗ ККБСМП
Оценка компании
3,2
7 отзывов
1-2
2
2-3
1
3-4
2
4-5
2
Отзывы (7)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЗБАССКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМ. М.А. ПОДГОРБУНСКОГО"
Руководитель:Каменева Евгения Александровна
Дата регистрации:12.11.1998
ИНН:4207031429
КПП:420501001
ОГРН:1034205001710
ОКПО:00949106

Отзывы сотрудников о работе в компании ГАУЗ ККБСМП

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,3
Кемерово, февраль 2026

Что нравится?

Выбор графика работы. Близко к дому

Что можно улучшить?

Повысить Заработную плата. Увеличить комнаты отдыха.

Механик гаража

Уже не работает в компании
1,8
Кемерово, январь 2026

Что нравится?

Ничего хорошего! Руководство никакое

Что можно улучшить?

Сменить руководство и отсоединить больницы обратно

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, выбор графика

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей сотрудников

Медицинская сестра процедурная

Уже не работает в компании
4,8
Кемерово, ноябрь 2025

Что нравится?

График, время на обед, хорошая загруженность. Сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Место отдыха. Корпоративная этика. Современное оборудование забор крови

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Кемерово, сентябрь 2025

Что нравится?

График работы, функции работы. Руководство не плохое было, сейчас не знаю.

Что можно улучшить?

Заработную плату безусловно нужно повысить. Тогда можно работать

Санитар

Уже не работает в компании
2,3
Кемерово, август 2025

Что нравится?

Совместимость с учебой , лояльность от руководства , интересно

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда / как-то нормализовать нехватку персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,8
Кемерово, ноябрь 2024

Что нравится?

Доступность вакансий, возможность совмещения должностей, стабильность и регулярность выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Отношение к молодым сотрудникам, материальное стимулирование работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста