Отзывы сотрудников о работе в компании ГАЗ
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: официальное оформление, поддержка со стороны компании, материальная помощь при рождении ребенка, компенсация детского сада после декрета, частичная компенсация питания.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Что можно улучшить: улучшить взаимодействие между подразделениями, упросить бизнес процессы, убрать излишнюю бюрократию, улучшить финансовое положение предприятия.
Что нравится: социальный пакет, индексация, льготные путёвки детям, тринадцатая зарплата.
Что не нравится: необходимость брать больничные и удаленная работа.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Подход к сотрудникам
Что можно улучшить?
Необходимо увеличить оплату труда
IT manager
Что нравится?
Локация, офис, условия труда. руководство
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Аналитик
Что нравится?
Стабильная оплата труда
Что можно улучшить?
Уровень знаний персонала и руководства
Начальник отдела по работе с портфелем дебетовых и зарплатных карт
Что нравится?
Современные офисы со свободным выбором места
Что можно улучшить?
Бизнес ориентированность процессов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость. Умение чётко ставить задачу перед сотрудником. Общение на равных.
Что можно улучшить?
Много предвзятости в отношении коллег.
Кредитный менеджер
Что нравится?
свобода выбора рабочего графика
Что можно улучшить?
наличии более комфортного и теплого офиса
Старший специалист по подбору персонала
Что нравится?
ДМС, премии, достойный оклад. Профессиональный опыт и престижная работа
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Главный инженер разработки
Что нравится?
Свободы выбора графика. Остальное не успел понять. Уволился в первые 3 месяца
Что можно улучшить?
Цели, организация процессов, экспертиза
Руководитель проекта
Что нравится?
Рабочий график с возможностью удаленной работы.
Что можно улучшить?
Уменьшить лишний документооборот
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальный пакет. Условия труда. Значимость компании для страны.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.