Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.
Плюсы
- Стабильность и своевременные официальные выплаты
- Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
- Дружные коллективы и поддерживающие руководители
- Интересные проекты и возможности профессионального развития
- Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
- Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
- Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
- Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
- Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник управления экономики и инвестиций
Что нравится?
Все коллектив , работа и доход, размещение, перспективы , уровень принятия, карьерный рост, качество отдыха
Что можно улучшить?
Ничего! Тыц . ыц чего тут расписывать то все и так ясно, попробуйте найти компанию лучше
Руководитель проектов
Что нравится?
Стабильная зп, с ростом проблемы, но ты точно два раза в месяц получишь деньги. Есть ДМС со стоматологией и возможность компенсации спорта.
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, процессы идут медленно из-за сотни согласований и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Логистика до места работы, обеспечение СО, развлечения и досуг на месторождение. Возможность сходить в спорт зал
Что можно улучшить?
Зарплату, связь на месторождение, пересмотреть условия премирования, расширить медицинскую страховку
Руководитель направления
Что нравится?
Нравится стабильность, надёжность и технологичность компании.
Что можно улучшить?
Добавить возможность удалёнки или гибридный формат работы. Больше дела, меньше слов.
Начальник лаборатории
Что нравится?
Конкурентоспособность и заработная план, разнообразие форм менеджмента, волонтерство.
Что можно улучшить?
Повышение заинтересованности на конечный результат, взаимодействие между отделами
Администратор
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, лояное руководство, бесплатный кофе с печеньем, массажное кресло
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, добавить квартальные премии, увеличить годовую премию, а не 20% от годового дохода
Руководитель актива / Начальник управления поддержания пластового давления, Ведущий геолог
Что нравится?
Современные офисные помещения, достаточно высокий уровень автоматизации и цифровизации. Удобные рабочие места.
Что можно улучшить?
Документооборот можно оптимизировать, сократить ступени согласований документов, одним словом меньше б...
Специалист кадрового администрирования
Что нравится?
Комфортное рабочее место и офис, удобно добираться, ДМС, Годовой бонус. Иногда оплачивают работу по выходным
Что можно улучшить?
Нет системы в работе, постоянно все сейчас и все срочно, куча отчетов, для видимости
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ты сам по себе. Никаких инструкций, все сам должен выучить, найти, сделать. И ещё сам себе доступы в программы запросить. И нагрузка с первого же дня. На собеседовании один список задач, по факту больше и сложнее
Что можно улучшить?...
Руководитель центра интегрированного проектирования
Что нравится?
Стабильная оплата труда, единый подход к основным требованиям в дочерних обществах
Что можно улучшить?
Рациональное использование трудовых рессурсов в условиях изменяющихся макроэкономических условий