Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.
Плюсы
- Стабильность и своевременные официальные выплаты
- Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
- Дружные коллективы и поддерживающие руководители
- Интересные проекты и возможности профессионального развития
- Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
- Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
- Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
- Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
- Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления по ИТ сервисам
Что нравится?
Все нравится, хотелось бы побольше мероприятий нацеленных на сплочение команды. А так в целом рекомендую
Что можно улучшить?
В целом менять ничего не нужно. Возможно если только немного расширить ДМС в части стоматологии и чекап.
Менеджер IT-проектов
Что нравится?
Хорошие условия, соцпакет и офис. Лично я работала в отделе цифровой трансформации и могу говорить только за него. У нас был отличный офис. В целом атмосфера для работы приятная.
Что можно улучшить?
Очень много не нужных встреч и дол...
Ведущий специалист по методологии бухгалтерского учета
Что нравится?
Уровень эмоциональной зрелости руководства, отдельных коллег, их способность конструктивно и разумно взаимодействовать в режиме постоянного управляемого стресса. Кроме того, в целом обстановка в компании доброжелательная и располагаю...
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
Что нравится?
Большая организация ,стабильная ,доход стабильный большой ,есть много полезных пунктов в частности ДМС ,гибкие льготы ,возможность курортно-санаторного лечения
Что можно улучшить?
Добавить льготы помощь по найму жилья хотябы 50 проце...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Пришла после небольшого банка, разница чувствуется. Здесь стабильнее и спокойнее. Платят вовремя, премии понятные, нет ощущения хаоса. Руководство требовательное, но в рамках адекватного.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше обучен...
Руководитель направления
Что нравится?
Профессиональный рост и возможности для развития, особенно много обучений. Неплохой ДМС
Что можно улучшить?
Зарплата, возможность работать удаленно или гибрид, а также не допускать переработок сотрудников
Начальник управления
Что нравится?
Коллектив отличный! Грамотные и квалифицированные специалисты. Настоящие профессионалы
Что можно улучшить?
Нет своих санаториев для отдыха персонала. В целом все отлично! Большие возможности для карьерного роста.
Психолог
Что нравится?
Высокая организация профессиональной деятельности, уровень управления, возможность индивидуального профессионального развития, искренняя любовь и преданность к своему мега ответственному делу
Что можно улучшить?
Уровень заработной пл...
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
Что нравится?
стабильность, уровень заработной платы, корпоративная культура
Что можно улучшить?
парковку для машин расширить, доставку служебным транспортом на работу
Руководитель программы внедрения СУОД
Что нравится?
Отличная, современная компания. Высокий уровень цифровизации процессов. Эффективное управление ресурсами.
Что можно улучшить?
Скорость изменений, возможности для карьерного развития. Гибридный формат работы.