1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 551 отзыв
1-2
174
2-3
384
3-4
676
4-5
1 597
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильный, хотя и не большой доход, оплата дороги, питания, хорошие условия проживания на вахте

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, улучшить качество спецодежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Вовремя аванс и зарплата. А это стабильность . И ты знаешь как и когда можно использовать свой доход

Что можно улучшить?

Возможность большей доступности дозвониться например до Отдела кадров, бухгалтерии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по сопровождению

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность профессионального развития, достойная зарплата, слаженная командная работа, ориентированность на результат

Что можно улучшить?

Баланс между рабочим временем и личной жизнью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Корпоративная библиотека знаний, постоянные обучения для сотрудников. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

В связи с тем, что компания крупная, решения принимаются не так оперативно, как хотелось бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Быстрый уровень развития, молодой коллектив, креативное мышление, умный бизнес, минимум бюрократии, новизна, быстрое продвижение, поиск новых идей, реализация новых решений, высокий уровень оплаты труда, комфортный климат в команде и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, октябрь 2022

Плюсы в работе:
цирк с небольшой доплатой в вашу сторону за представления клоунов и зверьков

Отрицательные стороны:
1. Нулевая служба HR, на уровне тн с чел и %% сложить, это для них ок.

2. Переработки свыше 4 часов более 5 мес...

Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Уже не работает в компании
2,2
Мегион, октябрь 2022

Что нравится?

Заработная плата. Питание

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Все очень понравилось, особенно команда проекта и общий настрой на достижение результата

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер-экономист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность предприятия

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату в остальном все на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, зп, ДМс

Что можно улучшить?

Коммуникация между ДО и ПАО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста