Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром бурение
Маркшейдер
Что нравится?
Сложно подобрать слова (одни слюни да эмоции), поскольку ничего хорошего вас тут не ждёт.
Что можно улучшить?
Повысить з/п, улучшить столовую, жит- быт, магазин, увеличить компенсацию питания.
Ведущий инженер по АСУП
Что нравится?
свобода в выборе графика работы, лучшая компания в России, хороший коллектив, дружная атмосфера, работодатель всегда выслушает и поможет
Что можно улучшить?
ничего не надо менять, все устраивает
Слесарь по обслуживанию буровых
Что нравится?
Отличный график, руководители отличные , все устраивает , зарплата хорошая
Что можно улучшить?
Все отлично , быт, столовая вкусная и хорошо кормят, оборудование в порядке, работать можно
Ведущий специалист отдела кадров
Что нравится?
Близко к дому, вовремя зарплата, наличие коллективного договора
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты, выдать всем работникам карты питания
Ведущий инженер-энергетик
Что нравится?
Больше свободного времени. Стабильность заработной платы. Условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами стадии подготовки строительства объекта.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Хороший и дружный коллектив. Помогут разобраться и поддержат.
Что можно улучшить?
Обучать и удерживать персонал. Соц программу расширить. Отсечь лишние службы реструктуризировать
Ведущий экономист по труду и заработной плате
Что нравится?
Интересный опыт, разнообразные знания в узкоспециализированной компании
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Начальник отдела
Что нравится?
Близость к дому - это единственный плюс. Остальное надо менять
Что можно улучшить?
Сменить не компетентных руководителей, обеспечить ввод в должность
Ведущий инженер по промышленной безопасности
Что нравится?
Стабильная компания. Дружный коллектив. Достойный заработок. Есть возможность для роста.
Что можно улучшить?
Это сложный вопрос. Надо подумать.
Ведущий инженер дефектоскопист
Что нравится?
Перспективный филиал, конкретность задач и возможность роста
Что можно улучшить?
Расширять объёмы и повышать доход сотрудников, тем самым удерживая специалистов на местах.