1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, октябрь 2021

Что нравится?

Уровень зарплаты, дмс, руководство

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Постоянные поощрения, подарки, предлагают бесплатно различный досуг, к примеру, фитнес, танцы, бассейн, спортивные мероприятия.

Что можно улучшить?

Можно улучшить скорость программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Предоставление ДМС, обучение, применение новых подходов и технологий

Что можно улучшить?

Обучение и внимание новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник центра мониторинга качества

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Отличная команда. Все работают как слаженный механизм.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Крупный работодатель с гос капиталом, очень стабильный

Что можно улучшить?

Неповоротливый, постоянно опаздывает с инновациями. Много управленцев берёт из Сбербанка, при том, что там их уволили


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Оплата труда, белая зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, составление графиков работы, разделение труда и обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Условия труда, дружный коллектив, корпоративная этика, отсутствие дресс-кода

Что можно улучшить?

Заработную плату, оценку результативности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Официальный доход, трудоустройство по ТК, возможность работать удалённо

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
1,3
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Платили вовремя, быстро оформили все документы

Что можно улучшить?

Странный микроменеджмент, отношение к сотрудникам, маленькая зарплата!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, октябрь 2021

Что нравится?

Пришел в ГПБ в мае 2017 года. Взяли через месяц после стажировки, думаю сказался мой опыт и экономическое образование. Оформили по ТК, через год повысили. Моя работа на 90% состоит из разных документов и финансовых отчетов. За 4 года...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста