1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Чебоксары, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив , карьерный рост, возможности перевода в другой город Если хочешь рости в компании , тебе помогут, главное твоё желание

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Классное руководство, коллектив, возможности проходить разные тренинги, курсы бесплатно

Что можно улучшить?

График работы, так как не удобно что каждый месяц разный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер презентаций

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Высокопрофессиональный банк. Сотрудники компетентны, задачи предельно понятны

Что можно улучшить?

Атмосфера соковыжималки, каждый сам за себя, низкий уровень эмпатии в коллективах (слабая корпоративная культура)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, отзывчивый. Вся работа расписана в инструкциях, вплоть до мелочей, не надо ничего додумывать. ЗП соответствует требованиям. Есть хорошая мотивация в виде премий.

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по тестированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Готовность помочь, четкое структурирование требований, всегда пойдут на встречу при необходимости. Был доволен всем.

Что можно улучшить?

Значительных минусов не нашёл, если таковые вообще есть. Работа построена грамотно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график, забота о сотрудниках, хороший соц пакет - дмс, различные варианты мат помощи

Что можно улучшить?

Проводить индексации зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Самара, июль 2022

Что нравится?

Оборудованное рабочее место, зарплата приходит всегда вовремя, без задержек.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Любовь к сотрудникам, забота, постоянные премии, отличный уровень дохода

Что можно улучшить?

Убрать бюрократию, элементарно в офисе всем раздать наушники и камеры для созвона - этого очень не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по информационной безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Замечательное отношение к работникам, душевный коллектив, адекватное начальство

Что можно улучшить?

Многое уже изменилось с тех пор как я ушел, нечего рекомендовать к улучшению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

График 2/2, коллектив, помощь и обучение не только наставником, но руководителями.

Что можно улучшить?

За время работы не заметил. Я с удовольствием вернулся в ГПБ. Были некоторые проблемы с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста