
Отзывы сотрудников о работе в компании Вторчермет НЛМК Урал
Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности
Что нравится?
Хорошее руководство, грамотная политика компании
Что можно улучшить?
Жаль,что сменился хозяин компании
Инженер ПДО
Что нравится?
Все было отлично. Соблюдение графика работы и отдыха согласно ТК РФ, охраны труда и т.д.
Что можно улучшить?
Немного повысить зарплату, премии)
Начальник участка
Что нравится?
Что хорошего можно сказать, если руководство обирает своих же руководитеоей цехов
Что можно улучшить?
Зарплата не по должности не по ответсвтенности, просто смешная
Начальник участка
Что нравится?
Хорошие условия, возможность влиять на свой доход. Хорошие руководители.
Что можно улучшить?
Бытовые условия на некоторых площадках. Поменьше бумажных отчетностей.
Специалист департамента экономической безопасности
Что нравится?
Хороший коллектив, ДМС , условия труда на высоте, работодатель полностью обеспечивает условия в командировках .
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего, хотя и ежегодно индексируют,
Ведущий механик
Что нравится?
Достойная работа,достойная зарплата.человеческое отношение к работникам
Что можно улучшить?
Доверительные отношения в коллективе, улучшение материальной базы
Водитель погрузчика
Что нравится?
Дружный коллектив, начальник цеха с пониманием относится к работягам
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к рабочим , нет понимания по оплате зарплаты
Инженер-эколог
Что нравится?
Нравилось абсолютно все. Лучшее место где я работал. Но только когда вторчермет был при НЛМК. После того как его продали в УВМ и ТК Чермет ужасное место.
Что можно улучшить?
Улучшить тут можно только если продать обратно в НЛМК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Приемлемая зарплата. Премии. Грамотный руководитель
Что можно улучшить?
Коммуникация между работниками. Увеличение финансирования затрат на охрану труда
Водитель автомобиля КМУ
Что нравится?
Своевременное вознаграждение за труд, доп.скидки на питание. Обеспечение формой и туалетными принадлежностями.
Что можно улучшить?
Более интенсивное индексирование оплаты труда