Отзывы сотрудников о работе в компании Всероссийский Банк Развития Регионов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный работодатель. Группа компании Роснефть. Государственный, надёжный банк
Что можно улучшить?
Бренд банка. Чтобы и клиенты и кандидаты знали больше о банке. Реклама
Специалист операционного отдела
Что нравится?
Хорошая зарплата, подарки на Новый год. Относительно не далеко от дома.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Комнату для обеденного перерыва.
Специалист казначейства
Что нравится?
Хороший коллектив, не современный, но достаточно удобный и уютный офис, прекрасный руководитель, уровень дохода соответствует
Что можно улучшить?
Сама структура Роснефти подходит не всем, много бюрократии.
Заместитель начальника отдела
Что нравится?
- отзывчивый коллектив - работа без переработок - наличие столовой - удобно расположение - наличие ДМС
Что можно улучшить?
- не конкурирующая зп - развитие корпоративной культуры - компенсация еды
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный офис и расположение, комфортные условия труда. Понятная система оплаты, хороший социальный пакет
Что можно улучшить?
Улучшение не требуется
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достояние банка-прежде всего его сотрудники и руководители, грамотная вертикаль управления, доступность коммуникации со всеми подразделениями. Стабильная организация, входящая в топ лучших, своевременная оплата труда, премии, бонусы,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много плюшек, офис в самом центре города, нет проблем с оборудованием рабочего места
Что можно улучшить?
Уровень эмпатии между коллегами и руководством
Ведущий специалист операционного отдела
Что нравится?
Адекватное руководство, выполнимые планы, нормальный коллектив.
Что можно улучшить?
Отремонтированный красивый фасад здания и крыльцо.
Начальник Управления залогов
Что нравится?
Возможность получить ипотеку как сотруднику банка по льготной % ставке.
Что можно улучшить?
Стиль управления (нужно больше объективности и меньше мыслительных шаблонов)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность и принадлежность к крупной компании, которая постоянно в развитии и преобразовании
Что можно улучшить?
Проведение ротаций между сотрудниками/подразделениями с целью повышения профессионального уровня