1. Вотоня
Вотоня
Вотоня
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
2,9
277 отзывов
1-2
85
2-3
98
3-4
55
4-5
79
Вотоня — компания, зарегистрированная в октябре 2014 года и работающая в розничной торговле с акцентом на автомобильный бизнес; уставной капитал компании значителен и составляет 170 000 000 рублей, директор — Самойлова Любовь Михайловна. Фирма занимается продажей товаров и услуг, связанных с автотранспортом, а также может вести сопутствующую коммерческую деятельность в области снабжения, производства и консалтинга для автомобильного сектора. Организация имеет бухгалтерские и управленческие подразделения для сопровождения финансовой деятельности и взаимодействия с партнёрами и поставщиками. Деятельность компании отражена в регистрационных данных и публичной информации на её сайте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОТОНЯ"
Руководитель:Самойлова Любовь Михайловна
Дата регистрации:29 октября 2014 года
ИНН:7805662916
КПП:780501001
ОГРН:1147847379591
ОКПО:90773295
Уставный капитал:170 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Вотоня

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
Добрый день.

Не буду говорить, о том, что советую ли я пойти работать на склад или не советую. Вывод вы сделаете сами прочитав мой отзыв до конца ... Отработала оператором ВМС почти...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, оплата больничного, отпуск, возможность подработки

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, мотивацию для коллектива, реальное распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Коммунар, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому и возможность подработок. Зарплата и аванс всегда во время приходят

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, возможность карьерного роста. Условия обеда когла 1 продавец


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Пишу для собственников, может у них спадёт пелена с глаз.

Уважаемые учредители, а три года испытательного срока, при убыточных результатах - это не слишком долго для управляющего состава?

Довели магазины до состояния, при котором конкуренты смею...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Вот он я - это селитер, аскарида и все его работники особенно типа топы это неудачники, безмозглые которые присосались к жертве строительной компании и сосус и сосут. Сосут потому что никуда их больше не берут. Пользуются тем что собственники посл...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и близость к дому График 2/2 вполне устраивает. Можно брать подраьотуи в других магазинах.

Что можно улучшить?

Поднять сотрудникам зарплату Относится к сотрудникам с уважением.Разгрузить магазины от лишнего товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, август 2024

Близость к дому

Хороший коллектив

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, август 2024

Плюсы в работе:
Близость к дому

Хороший коллектив

Отрицательные стороны:
Зарплата 30р

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Хорошая компания, но отношение к сотрудникам полное безразличие. Во-первых, постоянная нехватка персонала, что очень сказывается на работе. Когда ты находишься целый день в торговом зале, нет времени не только пообедать, но и просто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому,попался хороший наставник,объяснивший все и был на связи в любое время.

Что можно улучшить?

Зарплату для всех сотрудников магазинов,количество штатных сотрудников в магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста