1. Волго-Вятский Монетный Двор
Волго-Вятский Монетный Двор
Волго-Вятский Монетный Двор
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
45 отзывов
1-2
3
2-3
4
3-4
3
4-5
38
Отзывы (45)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛГО-ВЯТСКИЙ МОНЕТНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Квашнин Александр Сергеевич
Дата регистрации:31.05.2016
ИНН:4345445914
КПП:434501001
ОГРН:1164350064713
ОКПО:02786588

Отзывы сотрудников о работе в компании Волго-Вятский Монетный Двор

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Киров, апрель 2023

Что нравится?

Дружный молодой коллектив, официальное оформление, з/п без задержек.

Что можно улучшить?

Обучение по направлениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Киров, апрель 2023

Что нравится?

Молодой,дружный коллектив,хорошее руководство,зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Можно рассмотреть график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

хорошо сделан ремонт в коридоре, с первого взгляда, фирма выглядит прилично

Что можно улучшить?

неуважительное отношение к дизайнерам, к ювелирам, безразличие, плохое оснащение, невнимание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Киров, март 2022

Что нравится?

Молодой, добрый коллектив. Развивающаяся компания. Место положение.

Что можно улучшить?

Отношение ген.директора к сотрудникам. Начальники отделов хорошие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик

Уже не работает в компании
4,3
Киров, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность роста, развития, перспективы. Дружный коллектив, руководство старается понимать коллектив.

Что можно улучшить?

Понимание руководителей в необходимости отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста