Водолей

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,5

86 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Компания «Водолей» зарегистрирована 5 июля 2010 года в Красноярском крае с уставным капиталом 20 000 рублей и ведет деятельность в сфере торговли непродовольственными товарами народного потребления, включая сантехнику и сопутствующие изделия. Сайт водолей.рф отражает специализацию на розничной и оптовой продаже потребительских товаров, а также услуг в автомобильном бизнесе, транспорте и логистике для доставки продукции клиентам в Красноярске и филиалах по региону. Работодатель предлагает вакансии для рабочего персонала, специалистов по продажам, маркетингу, рекламе, IT и безопасности, что соответствует широкому спектру операций от производства и торговли до сервисного обслуживания. С 77 отзывами сотрудников компания зарекомендовала себя как надежный работодатель в динамично развивающемся холдинге с акцентом на банковские услуги, лизинг и инвестиции для расширения бизнеса.

Отзывы (86)

Зарплаты (1)

Вакансии (41)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Водолей

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,8

Новосибирск, июль 2026

Что нравится?

Стабильная компания . Хороший руководитель . Стабильная зарплата . Отличное место работы

Что можно улучшить?

Отдел снабжения . Логистику товара . увеличить объём запаса продукции на складе . А так все отлично

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании

2,8

Красноярск, июнь 2026

Что нравится?

зароботная плата вовремя. единственный плюс. добираться на автобусе с пересадками.

Что можно улучшить?

руководству нужно пересмотреть отношение к работникам. обесценивание, критика, накидывание доп работы без поощрений

Сборщик

Уже не работает в компании

3,7

Абакан, июнь 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Дружелюбный коллектив Хорошее начальство Стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Отсутствуют премии и поощрения Директора постоянно меняют условия работы Нет возможности профессионального роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании

3,7

Кемерово, апрель 2026

Что нравится?

Определенный график работы, с 9.00 до 18.00. Выходные дни суббота и воскресенье.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Командная работа. Более благосклонное отношение к клиентам.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,5

Кемерово, апрель 2026

Что нравится?

Отношения с руководством.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, планирование смен, оплата сверхурочных, организация отпусков, надежность работодателя.

Продавец консультант

Уже не работает в компании

3,8

Красноярск, ноябрь 2025

Что нравится?

Работа не пыльная, но парням тяжело приходится, хотелось бы зп больше

Что можно улучшить?

Условия оплаты ..... Больше оплату

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Уже не работает в компании

4,5

Красноярск, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильная компания с удобным графиком работы. Много объектов.

Что можно улучшить?

Подумать о льготах для сотрудников в виде, например ДМС, рабочее такси.

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании

4,7

Красноярск, сентябрь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста со специалиста технической поддержки до программиста

Что можно улучшить?

Период внедрения нового сотрудника, добавить прав сотрудникам первой линии, выделить сотрудника второй линии для помощи сотруднику...

Комплектовщик

Уже не работает в компании

4,5

Красноярск, август 2025

Что нравится?

Стабильность, спокойная атмосфера, тренажёрный зал, увеличение з.п. за стаж работы, 13я зарплата

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, не отапливаемые склады

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

2,7

Кемерово, август 2025

Что нравится?

Большой магазин с хорошим ассортиментом товаров. Можно выбрать для себя подходящий график работы.

Что можно улучшить?

На собеседовании обещают высокий оклад + надбавки и премии, а на самом деле оклад 35 000 руб. и мизерные надбавки с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста