1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор на телефоне

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

График работы, зарплата, лояльное руководство, схема обучения.

Что можно улучшить?

Работу руководителей. Конкретно отдел e-com, один из руководителей которого - крайне некомпетентна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Очень дружный коллектив, всегда и все готовы придти на помощь. Достойная оплата труда. Благие ценности компании.

Что можно улучшить?

В компании для сотрудников все делают для комфортной работы. Ничего улучшать не надо, все супер.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ивантеевка, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, бесплатное питание сотрудника, уровень повышения роста специальности, права выбора города, бонусы на день рождение

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Мытищи, май 2022

Что нравится?

Понравилось тем,что была помощь с некоторыми вопросами. Оперативно решались какие-то задачи. Понимают и принимают ситуацию такой какая она есть

Что можно улучшить?

Отношения и коммуникацию между сотрудниками отдела, связь с руководст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер на личном автомобиле

Уже не работает в компании
2,3
Раменское, май 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, отсутствие дресс-кода, подходит любой автомобиль

Что можно улучшить?

Очереди на взятие следующих заказов из курьеров. Везде подгоняют, за опоздание отчитывают (даже если согласовал с клиентами и они не против),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко от дома, всегда найдут лучшую сторону, нет заказов не беда, получай свои 2100.

Что можно улучшить?

Оплата труда, возможность совмещать выходные дни и подработка курьером во Вкусвилл


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Готовность идти на компромисс, что за случайное падение продуктов не списывают с кармана, все же люди, не роботы. Чётко выплачивается зп и оплата мед. Осмотра

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, бывало, что те кто ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, зарплата во время без задержек,руководители хорошие,коллектив дружный,самое главное без штрафов.

Что можно улучшить?

Чтобы рабочая время не была,больше 13 часов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Мытищи, май 2022

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, бесплатное питание, скидки на продукты

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату ,т.к. приходится работать с неадекватными покупателями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, финансовая помощь (единовременные выплаты на рождение ребёнка, разного рода доплаты ) семьям сотрудников...

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста