1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Одинцово, июнь 2022

Что нравится?

Своевременный расчёт заработной платы. Правильное обучение стажёров. Помощь в работе, если что-то не получается

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Лояльность руководства, выплата зп бе задержек, хороший, дружный и молодой коллектив,

Что можно улучшить?

В магазинах холодно, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты, возможен корьерный рост, бесплатный обед

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Удобная зона отдыха. Красивая форма одежды.

Что можно улучшить?

Лояльность руководства. Чёткий график работы. Повысить оплату труда. Облегчить время работы сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Оплата обеда и термобелья. Возврат бонусов за покупки. Постоянное обучение на платформе.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату,как было раньше. На данный момент нет постоянного графика и хороших зарплат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, оплачиваемое питание, легкий ассортимент

Что можно улучшить?

Условия для работы ужасны 12 часов ты просто стоишь на ногах тебя никуда не отпускают, если поток так если он не закончится ты фиг куда от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты зарплаты, отличный коллектив, удобный график работы, всегда есть возможность договориться насчет выходного

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить взаимоотношения между персоналом и вышестоящим руководством. Та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы без задержек,корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Коммуникация с начальством ,Пересмотреть условия оплаты труда (так как за данную работу сейчас платят копейки )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,5
Домодедово, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. На этом все Раньше было хорошо, сейчас все испортили

Что можно улучшить?

Уменьшить зону доставки и поднять ее стоимость. Вовсе не выгодно спешить, ехать с одним заказом расстояние 70км (туда и обратно) за 180 рублей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста