1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

До смены руководства всё было прекрасно, но это всё в прошлом, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, которую урезали, сократили штат, когда нужно наоборот добавить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная Оплата труда. Питание. Праздничные дни оплачиваются дополнительно. Оплачиваемый отпуск. Лояльные управляющие.

Что можно улучшить?

Количество рабочих часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому,выбор рабочего графика самому,близость к дому , шаговая доступность

Что можно улучшить?

Оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер магазинов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому и оплата за час, утром поработал и день свободен для своих задач

Что можно улучшить?

Что улучшить не просто можно, а необходимо, это взаимоуважительное отношение руководителей к сотрудникам и подрядчикам, что в разы п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График на свой выбор . Зарплата всегда в срок . Хороший коллектив . Спец одежда предоставляеться. Бонусы за работу и на спорт .

Что можно улучшить?

Все хорошо. Мне все понравилось . По моему мнению ничего лишнего не нужно .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность договориться от графике, своевременный выплаты зп

Что можно улучшить?

Разделить обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Открытость, готовность придти на помощь. Удобный график, отличная оплата труда

Что можно улучшить?

Наладить отношения атмосферу в коллективе, обустроить полноценные рабочие места, а также места отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда , выплаты зп без задержек, гибкий график

Что можно улучшить?

Отношение директора магазинов к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению сотрудников

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, кэшбэк 15% для сотрудников, 2000 бонусов на Др, обучение на СДО iSpring Learn и спец. корпоративные тренинговые мероприятия

Что можно улучшить?

Офис из Строгино и Мякинино перенести в Центр или на Восток


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный заработок, полный соц пакет, оплачиваемый отпуск, коллектив

Что можно улучшить?

Отношение к рабочему персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста