1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошая оплата труда, стабильные выплаты. Бесплатный обед, возможность карьерного роста внутри магазина.

Что можно улучшить?

Слабая коммуникация между начальством и персоналом, не очень хорошие условия труда на некоторых точках, могу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свободный рабочий график, разные плюсы отт компании, привилегии в магазинах ВВ,

Что можно улучшить?

Некоторую техническую часть, часто бывают сбои в работе, хочется стабильности и концентрации на рабочем процессе, но в нынешней обста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, дружный коллектив. Возможность удаленно работать и иметь доход выше среднего по рынку. Полный соц.пакет

Что можно улучшить?

Разработать карьерную ветку для профессионального роста, чтобы каждый специалист мог по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличная команда! Люди с душой и огромным сердцем! У меня было 2 руководителя в разных подразделениях, с первым мне очень повезло, а второй был не лоялен к сотрудникам вовсе. Развитие остановилось и пришлось двигаться дальше, чему я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Спокойная работа. Не тратишь нервы. Можно работать в наушниках.

Что можно улучшить?

Организацию, иногда сложно найти товар из-за плохого подхода инвентаризаторов, нет дисциплины.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Очень достойная, стабильная заработная плата, комфорт работы в магазинах сети, хорошая, качественная форма одежды

Что можно улучшить?

Не во всех магазинах сети достойная оплата труда, везде по разному, зависит от выручки, не всегда у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивость, умение идти навстречу, понимание. Очень хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Крутая компания, хорошие и полезные продукты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Химки, июль 2022

Что нравится?

Возможность зарабатывать от трёх тысяч. Приобретать товары со скидкой.

Что можно улучшить?

Предоставить возможность свободного графика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Тула, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, всегда готов прийти на помощь. График 3/3, успеваешь насладиться выходными. Руководство, которое помогает с осноением на новом месте. Бесплатный обед и ужин.

Что можно улучшить?

Обустроить место для отдыха во время перерыва.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость с дому, график в рознице можно корректировать, выделяют денег на питание

Что можно улучшить?

Зарплату, очень упала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста