1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Зарплата достаточно высока, не было потолка, можешь брать подработки, так же возможен карьерный рост, при условии наличия желания трудиться...

Что можно улучшить?

Время на перерыв, руководители на местах зачастую не дают времени на н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

близость к дому единственный плюс

Что можно улучшить?

систему мотивации, комнату отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Подольск, август 2022

Что нравится?

Зарплата, поощряются подработки, премии, хорошее руководство, помощь коллег, оплата обеда (что угодно можно взять из ассортимента склада, но на 160 или 180 рублей)

Что можно улучшить?

График, 4/2 тяжело, 2 смены днём 12 часов, 2 смен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер-водитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Свободный график, без особого мозгоедства, коллектив тоже норм

Что можно улучшить?

Ни с того, ни с сего снижают стоимость заказов. В период моей раьоты дважды снизили стоимость заказов, работать уже совсем неинтересно стало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Внутренний курьер

Уже не работает в компании
2,8
Липецк, август 2022

Что нравится?

оплата всегда во время, большое количество заказов хороший коллектив.

Что можно улучшить?

смена куратора, и как можно скорее, абсолютно не компетентен в данной работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Лояльный подход, дружная команда, взаимопомощь, открытый диалог

Что можно улучшить?

Так как в компании принято всегда говорить открыто, все пожелания по возможности учитываются и совместными усилиями выходим на новые уровни, улучшаем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Много подработок и можно заработать, для тех кто вынослив и здоров. Бесплатные обеды. Легкое обучение, есть очень много полезной информации по обучению внутри компании.

Что можно улучшить?

Оплачивать мобильную связь сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно выстраивать свой график работы,белая заработная плата,позитивная коммуникация,все сотрудники в равных позициях.Рекомендую. Заработак также зависит от твоей вовлеченности,т.к. есть возможность всегда увеличи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,3
Белоозёрский, август 2022

Что нравится?

Близость к дому +- Удобный график, который построят под тебя Компенсация обеда 200 рублей Низкие физические нагрузки(кроме ног, ноги будут привыкать долго)

Что можно улучшить?

Сделать адекватнее связь между помощником регионального у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Достойная оплата,на областной доставке можно делать 8 тысяч в день

Что можно улучшить?

Очень ленивые кураторы и помощники,вместо того чтобы менять и слушать работников,просто отключают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста