1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

У нас классный коллектив, все дружные и веселые) Компания стабильная и надежная, я здесь работаю уже много лет и уже не представляю себя где-то в другом месте. Платят стабильно без задержек, все прозрачно по деньгам, то есть зарплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

У нас хороший коллектив, в таком коллективе дружном работаю первый раз в жизни. Все друг друга поддерживают, стараются помогать. Если вдруг происходит что-то неприятное, вместе разбираемся, как исправить, как сделать так чтоб больше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лидер направления оплаты на ГЛ

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

У нас очень дружный и сплоченный коллектив, с рабочими вопросами можно обратиться к любому, никто не подведет. Работать в целом интересно и работая здесь я получила много нового опыта, который пригодится как и для развития карьеры, т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Наличие кухни, оплата обеда в 250 рублей бонусами на карту вкус вилл и... Быстрое оформление, но при этом ты должен пройти три собеседования - одно по телефону, второе по видеоконференции, третье в магазине со старшим продавцом. Посл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильная заработная плата, оплачивается отпуск и больничные

Что можно улучшить?

Везде всё по разному, в одном магазине хороший коллектив, в другом нет, очень много зависит от старшего продавца, сами же были такими...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика близость к дому стабильный доход своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Система управления. Тут присутствует бирюзоая система управления. Нет штрафов, нет начальников, нет планов. Только комфорт и удобство в работе.

Что можно улучшить?

Уровень оценки сотрудников. Для быстрого роста и мотивации в карьере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты. Отсутствие штрафов. Возможность брать подработки. Возможность выбрать свой график. Хороший коллектив. Компенсация питания. Разные бонусы. Возможность взять отпуск за свой счёт в любой момент. Начальство идёт на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Фирма нормальная, кураторы бестолковые, один все строит, другой всё рушит который приходит на смену прошлого,услажняют работу курьерам

Что можно улучшить?

Поставить логиста на распределения маршрутов по курьерам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Прекрасные условия и отзывчивый коллектив! Ужаленный формат работы

Что можно улучшить?

Поменять систему мотивации и поднять окладную часть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста