1. Винлаб
Винлаб
Винлаб
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 261 отзыв
1-2
246
2-3
287
3-4
292
4-5
620
Сеть «ВинЛаб» входит в структуру BELUGA GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. BELUGA GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства. Основная специализация — широкое предложение алкогольных и безалкогольных напитков во всех популярных категориях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВИНЛАБ"
Руководитель:Виноградов Сергей Александрович
Дата регистрации:2010
ИНН:7719191685
КПП:500601001
ОГРН:1027739922660
ОКПО:51196884
Уставный капитал:155 008 400 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Винлаб

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Винлаб воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностью подстроить смены под учебу или личные обстоятельства. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и перспективы роста. Работа обычно связана с активностью на ногах, консультациями покупателей, выкладкой и приемом поставок. Часть сотрудников считает нагрузку высокой, а доход и премии — не всегда соответствующими объему задач. Опыт может заметно зависеть от конкретного магазина и руководителя.

Плюсы

  • Официальное оформление и белые выплаты без задержек
  • Гибкий сменный график и возможность брать подработки
  • Дружный коллектив и помощь коллег
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Работа рядом с домом, форма и медкнижка за счет компании

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и работа на ногах
  • Часто не хватает сотрудников на смене
  • На продавцов возлагаются уборка и выкладка товара
  • Большой объем поставок и информации для изучения
  • Часть сотрудников считает зарплату и премии недостаточными или непрозрачными

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, условия работы, рабочий график, вышестоящее руководство

Что можно улучшить?

Заработная плата, все остальное хорошо. Мотивации которые не всегда актуальны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

хорошая возможность роста в компании. отличный портал обучения

Что можно улучшить?

не допускать ситуаций, когда один сотрудник на смене, расширение штата на тт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность работать и развиваться в своём темпе, возможность брать дополнительные смены

Что можно улучшить?

Качество подготовки новых сотрудников и заранее подготовить планы на следующий день, дабы не звонить сотрудникам за час до с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, достойный уровень заработной платы, работа рядом с домом, не нужно тратить много времени на дорогу. Карьерный рост и хорошее обучение проводится менеджерами.

Что можно улучшить?

Сложно физически работать много ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Если работать с подработками, тогда будет хорошая зарплата, однако не мало важна команда, с которой ты работаешь, чтобы выполнять план.

Что можно улучшить?

Подбирать более опытный, разбирающийся в компьютере персонал, дополнительно п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Во время управления сотрудниками работа по распределению труда не казалась сложной. Потому как распределение сотрудников на объекты проходило без напряжения и работники с радостью выполняли поручения.

Что можно улучшить?

Сделать рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Заработная плата , работа внутри магазина , сам процесс работы тоже устраивает

Что можно улучшить?

Отношение руководства по отношению к сотрудникам , предвзятое отношение , решение проблем происходит долго Заработная плата танцует вл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Выбор точки для работы, есть возможность подработок, из-за них основная часть зп

Что можно улучшить?

Отзывчивости начальства и территориальных управляющих, НОРМАЛЬНОЙ СПЕЦОДЕЖДЫ, повышения уровня оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, в целом хороший коллектив, стабильные выплаты 3 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Убрать коллективную ответственность , ревизия 1 раз в год, и недостачи за год по крайней мере у нас были по 300к, и в итоге без примии р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Из плюсов: зарплата, премии, возможность подработать в выходные дни, крутой коллектив, хорошие руководители, корпоративная форма, телемедицина и обучение.

Что можно улучшить?

Но изматывает немного работа в зале, которая подразумевает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста