Отзывы сотрудников о работе в компании Весна
Оператор ЧПУ
Что нравится?
Мастер умеет обучать, так как он с опытом работы и знает что делать.
Что можно улучшить?
Коллектив и зарплату. Сотрудники жаловались на зарплату. Хотели узнать у начальника сколько оклад, он не выходил на контакт.
Продавец
Что нравится?
Отличный директор, коллектив хороший Руководство всегда идет на встречу
Что можно улучшить?
Меленькие склады очень тяжело с этим( Руководству надо подумать на счет этого
Менеджер службы безопасности
Что нравится?
Не привязан к одному рабочему месту , разъездной характер работы. Отзывчивый руководитель.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы.
Бухгалтер, заведующая
Что нравится?
Стабильная заработная плата, благоприятные условия труда , развитие , карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками , бесплатный развоз сотрудников по окончанию рабочей смены
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оформление по трудовому кодексу, зарплата почти всегда во время , полный социальный пакет
Что можно улучшить?
Каждый день новые правила, карьерного роста нет, зарплату дают, не ту, которую озвучивают
Администратор
Что нравится?
Дружный коллектив, гибкий график,возможность заниматься в зале
Что можно улучшить?
Заработную плату, поменять руководство, добавить перерывы на обед
Швея-портной
Что нравится?
Близко к дому. Руководство с которыми можно построить диалог.Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Некоторые условия работы Нена высоте.
Грузчик-комплектовщик
Что нравится?
Лёгкое трудоустройство, обратная связь, зарплата без задержек, карьерный рост
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, увеличение персонала, добавка премий,
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, стабильная своевременная оплата труда, креативный, отзывчивый, строгий, требования высокие.
Что можно улучшить?
Условия труда, коммуникации в коллективе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение офиса. Стандартный график работы, в пятницу до 16. 00. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Больше лояльности, справедливое оценивание труда сотрудников.