Отзывы сотрудников о работе в компании ВЕРТЕКС
Сотрудник
Молодым специалистам в нашей компании предоставляется возможность развития и карьерного роста. Предлагаются разные варианты графика работы, чтобы каждый сотрудник мог выбрать наиболее подходящий для себя.
Старший маркетолог-аналитик
Что нравится?
Отношение к сотрудникам Интересные задачи Открытость руководства
Что можно улучшить?
Гибкое начало рабочего дня
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания, в которой сотрудников уважают и любят. Действительно, слава об атмосфере в Вертексе ходит далеко за его пределами) Тут же все плюшки большой компании: развозка, питание в шикарном корпоративном ресторане, дмс, корпоративный...
Инженер-микробиолог
Что нравится?
Соц пакет(питание,дмс,развозка),чудесный коллектив,возможность карьерного роста,слаженность работы,руководство учитывает мнения коллектива,вносит поправки в работу,поощеряет за идеи оптимизации.
Что можно улучшить?
Уровень зп в други...
Старший фармацевтический представитель
Что нравится?
Хорошее руководство, слышат подчинённых, есть своё производство.!!
Что можно улучшить?
Корпоративное авто, компенсации, поменять тренинги....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Забота о сотрудниках (большое количество точек отправки корпоративного транспорта, классная столовая с разнообразными блюдами, по рассказам бывших коллег очень хорошо поддерживали сотрудников в период пандемии)
Что можно улучшить?
Бо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношения к сотрудникам, во время выплаты ЗП
Что можно улучшить?
Прислушиваться к работнику а не игнорировать
Трейд-маркетолог
Что нравится?
Стабильная фармацевтическая компания, полностью белая зарплата, ДМС со стоматологией
Что можно улучшить?
Возможно применить комбинированный вариант работы (офис+удалёнке)
Лаборант
Что нравится?
Лояльное руководство, приятный коллектив; Современное оборудование, быстрое устранение неполадок; Соблюдение ТК, своевременная оплата труда, неплохой соцпакет.
Что можно улучшить?
Мало возможностей карьерного роста,; Невысокий оклад;...
Key Account Manager
Что нравится?
Забота о персонале. Большое количество командообразующих мероприятий.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы.