
Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой-СМУ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, хорошая зарплата, без задержек Для меня интересная работа
Что можно улучшить?
График не самый лучший
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне больше нечего рассказать об этой организации, в общем то нормально
Что можно улучшить?
Повысить зарплату работникам, улучшать питание и условия проживания
Прораб
Что нравится?
Стабильная зп, проезд, проживание, питание обеспечивает организация
Что можно улучшить?
Вахта 30/30, все остальное замечательно
Монтажник мк
Что нравится?
Стабильность логистика наличие расходников и отличные бытовые условия
Что можно улучшить?
Заработную плату ,тарифную ставку
Мастер СМР
Что нравится?
Отзыв конкретно за начальника участка - всем бы такого начальника, всегда поможет, выслушает. Сказать так - своих в обиду никогда не даст. Также два старших прораба - полностью соответствуют начальнику участка. Место работы п-ов Гыда...
Специалист по охране труда и технике безопасности
Что нравится?
Большая компания, стабильный доход,прекрасный коллектив, отзывчивое руководство!
Что можно улучшить?
Организацию питания, обучающие курсы,материальные поощрения!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошие условия проживания и работы. Удобный трансфер, хорошая еда
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы, сделать возможность реального карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вовремя выплаты, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
От питания и проживания, до отношения со стороны руководства можно улучшать до бесконечности. Много спорных моментов возникало, пока работала. С начальством коннекта 0, тенденци...
Газорезчика
Что нравится?
Отличная вахта, возможно продление вахты, зарплаты вовремя выплачивают
Что можно улучшить?
Питание получше , спецодежда и обувь зимняя оставляют желать лучшего
Инженер по сварке
Что нравится?
Хороший старт по профессии после вуза, разнообразие объектов, в следствие чего, ставятся разные задачи
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, ввод новых подходов, поощрение за введение новых идей сотрудниками