Отзывы сотрудников о работе в компании Бьюти-ретейлер Золотое Яблоко
Консультант
Что нравится?
Коллектив Руководство Условие труда Страховка Официальное трудоустройство Обеды Компенсация
Что можно улучшить?
Ничего все супер люблю всем сердцем
Кладовщик
Что нравится?
Хорошее место, по началу сложно влиться в процессы, но со временем на автомате будет
Что можно улучшить?
График, расписание и количество поставок
Продавец, менеджер по товару
Что нравится?
Месторасположение , возможности роста, переезда , командировок , служебное трехразовое питание , обучения, индивидуальный подход, коллектив , руководство, все прекрасные !! В Зя каждому найдется свое место, в не зависимости от опыта...
Продавец-консультант
Что нравится?
Приятная рабочая атмосфера, возможность развиваться, хороший коллектив
Что можно улучшить?
время на перерыв больше
Продавец-консультант
Что нравится?
Много обучений, удобный график, много плюшек от компании, официальное трудоустройство с первого дня, никогда не задерживали зарплату, все максимально прозрачно,
Что можно улучшить?
Коммуникация между соттрудниками. Добавить зону отды...
Консультант
Что нравится?
Скидки для сотрудников, современность бренда, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Условия труда, зону отдыха, политику коммуникации руководства с сотрудниками, вводить мотивацию для новых обязанностей.
Курьер
Что нравится?
Внимательность и человеческое отношение к сотрудникам. Можно выбирать любые дни для работы
Что можно улучшить?
Обучения практически нет, что вызывает определённые трудности на начальных этапах работы. Лучше сразу задавать вопросы кол...
Кассир
Что нравится?
Бесплатное питание Зарплата выше рыночной Хороший коллектив в ТЦ Метрополис
Что можно улучшить?
Поменять программу развития (Обучения очень много, но реальных возможностей для повышения намного меньше)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
условия работы, обстановка, коллектив
Что можно улучшить?
рост сотрудника в разных направлениях
Продавец
Что нравится?
прекрасное место, хорошие условия труда и отличная зп, график 2/2/3
Что можно улучшить?
коммуникацию между отделам