1. БУЗОО ГДКБ №3
БУЗОО ГДКБ №3
БУЗОО ГДКБ №3
Оценка компании
3,5
5 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
2
4-5
1
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 3"
Руководитель:Кролевец Элеонора Николаевна
Дата регистрации:18.04.2002
ИНН:5501034095
КПП:550101001
ОГРН:1025500514577
ОКПО:01937631

Отзывы сотрудников о работе в компании БУЗОО ГДКБ №3

Медицинская сестра процедурная

Уже не работает в компании
2,33
Омск, июль 2025

Что нравится?

Умная.ответственная.Умеет считать деньги. Хороший экономист.

Что можно улучшить?

Качество труда, заработная плата, нагрузки распределение, правильное формирование отпусков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра процедурная

Уже не работает в компании
5,0
Омск, сентябрь 2024

Что нравится?

Прекрасные руководители, отличный коллектив. Всегда помогут, научат , подскажут

Что можно улучшить?

Заработную плату. Труд среднего медицинского персонала должен быть высокооплачиваемым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант гистолог

Уже не работает в компании
3,83
Омск, январь 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив, в любой ситуации подскажут, помогут, поддержат, очень дружелюбные сотрудники, в не зависимости от должности

Что можно улучшить?

Условия работы, техника старая, ремонта нет, в остальном грех жаловаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач анестезиолог-реаниматолог

Уже не работает в компании
3,67
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив , условия труда

Что можно улучшить?

Заработную плату увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рентгенолаборант

Уже не работает в компании
2,83
Омск, октябрь 2023

Что нравится?

Профессия очень нравится, но слишком много работы на одного человека.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату эффективным сотрудникам, создать более комфортные условия работы, время отдыха, постоянное отсутствие требуемых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста