1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
ЮжноСахалинск, июнь 2024

Что нравится?

Работа была не сложная, но для здоровья молодой девушки все таки опасно, таскать брикеты с алкоголем плохо сказалось на спине и коленях. На этом из плюсов все.

Что можно улучшить?

Постоянные переработки, которые все таки оплачиваются...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, июнь 2024

Что нравится?

Около дома- удобно! Зп среднее. Требования высокие и не всегда выполнимые. Работаешь один за 5-ых! Это во всех сетях так ( есть с чем сравнить!)

Что можно улучшить?

По больше лояльности и понимания к сотрудникам! Увеличения зп для пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию розничной сети

Уже не работает в компании
1,7
Нижний Новгород, июнь 2024

Что нравится?

официальное оформление, полностью официальная заработная плата

Что можно улучшить?

чрезмерная вертикаль управления чрезмерная бюрократия нет возможности дать ОС по непосредственному руководителю полное пренебрежение не рабочим временем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Новгород, июнь 2024

Что нравится?

В назначеный день выдача зарплаты,выплаты больничного листа,отпуск в нужное время.

Что можно улучшить?

Ценить работников,увеличить заработную плату для продавцов. Относиться к ним как к людям ,которые помогают растить и развивать ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Кимры, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Хорошее отношение к персоналу и заработная плата без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,2
Саянск, июнь 2024

Что нравится?

Администратор и пару продавцов кассиров которые были на торговой точке это все плюсы данной организации

Что можно улучшить?

Всё, условия, график, рабочее место, смены по 12-15 часов,вычеты из зп сотрудников за просрочку, кражи и т.д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2024

Что нравится?

В последние годы стало тяжело работать, при этом заработная плата не индексируется годами. Руководство не слышит своих подчинённых, только требует. Кому интересно милости прошу.

Что можно улучшить?

Поднять ЗП, перестать топить своих...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Чебоксары, май 2024

Что нравится?

Если попадётся хороший коллектив можно надолго остаться работать)

Что можно улучшить?

Текучка кадров напрягает местами, а так лучше чем тот же кб1


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Работа находится близко к дому, график работы 2 через 2, очень хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, май 2024

Что нравится?

Стабильный график, выплаты зп вовремя, не плохая зп, отпуска даются вовремя

Что можно улучшить?

Выдачу униформы сотрудникам, повышение зп за: уборку/приборку помещения, улицы. За тяжёлую работу с алкоголем( перенос тяжелыых коробок и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста