1. Бристоль
Бристоль
Бристоль
Оценка компании
4,0
4 970 отзывов
1-2
513
2-3
843
3-4
907
4-5
3 135
Отзывы (4970)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИСТОЛЬ"
Руководитель:Микола Марианна Евгеньевна
Дата регистрации:24.06.2003
ИНН:2306024010
КПП:230601001
ОГРН:1032303065310
ОКПО:15369426

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Белая зп. Грамотный руководитель. Оперативная помощь офиса в решени проблем с ИТ и ПО. Четкая работа ЕГАС. Легкая максимально упрощенная схема приема товара.

Что можно улучшить?

Безопасность сотрудников и сохранность ТМЦ. График рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому в пешей доступности, нравиться когда коллектив дружный и начальство лояльное

Что можно улучшить?

Не правильная мотивация, для каждого магазина, если начальство знает что не продаётся товар определённый, зачем завозить е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Отношение администратора к своим подчинённым. Хороший коллектив, который готов прийти на помощь.

Что можно улучшить?

Отношение и понимание вышестоящего начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Шира, январь 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к персоналу Требовальность

Что можно улучшить?

Условия оплаты,предоплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Отличный работодатель, официальная белая з/п, отличный коллектив, интересные руководители.

Что можно улучшить?

Ежегодная индексация з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата(вся белая),сменный график,официальное трудоустройство,соцпакет

Что можно улучшить?

Условия труда, штатное расписание,т.к. бывают рабочие смены,когда в магазине один сотрудник(при этом идут покупатели,привозят товар в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, полный соцпакет, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, поддерживать полный штат магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Зарплата, график работы и условия работы, время проведенное на работе бывает зачастую весьма занимательным

Что можно улучшить?

Работу руководителей по отношению к подчинённым с торговых точек, контроль за качеством и выполнением обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность перейти в другой магазин без проблем

Что можно улучшить?

Тут работать, это быть: грузчиком, уборщиком, охранником, кассиром, консультантом и тд. На женщин сваливают всю работу. Одновременно нужно успеть поме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Набережные Челны, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, общение с покупателями,помощь им в выборе продукции

Что можно улучшить?

График тяжёлый по 14 часов на ногах, и таскать ящики ,тяжести для женщин ,нанять грузчика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста