Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата во время, без задержек. На перерывы отпускают. На этом все
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, все готовы друг друга загрысть, планы всегда заоблачные, график за 6 месяцев работы 2/2 был в общей сумме месяц.
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Официальное трудоустройство, выплаты своевременно, более ничего.
Что можно улучшить?
Все - от отношения и компетентности руководителей (ТМ) до автоматизации процессов. Такого количества служебных записок я не видел нигде.
Продавец-кассир
Что нравится?
Попался хороший коллектив , помогаем друг другу , но пришло время прощаться ( замещаемый работник выходит с декрета
Что можно улучшить?
Оплата формы и обуви , которую требует работодатель .
Продавец-кассир
Что нравится?
близость к дому, своевременная белая, конкурентоспособная заработная плата, условия труда, коллектив
Что можно улучшить?
нанять охранника и уборщицу.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близкий поход от дома. Хороший коллектив. Своевременная оплата за работу.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты. Больше открытия этого магазина в других городах.
Администратор
Что нравится?
Зарплата достойная, начальство честное, график удобный, больничный полностью оплачивают
Что можно улучшить?
Меньше проверок и отчётов бессмысленных
Продавец-кассир
Что нравится?
Заработанная плата неплохая и это пожалуй единственный плюс.
Что можно улучшить?
Просрок стал покупаться , начальство вечно грозит увольнением
Продавец-кассир
Что нравится?
Хорошая зп, у меня был очень хороший администратор, тут кому как повезёт.
Что можно улучшить?
Часто попадаются неадекватные покупатели. Большая недостача которую платят продавцы.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому,вовремя приходит заработная плата,хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками,условия труда,отношение к сотрудникам
Администратор магазина
Что нравится?
Стабильность, хорошая зп, хороший коллектив, выполнимая система мотивации
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, выбор рабочего места к дому, условия отдыха