1. Бристоль
Бристоль
Бристоль
Оценка компании
4,0
4 970 отзывов
1-2
513
2-3
843
3-4
907
4-5
3 135
Отзывы (4970)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИСТОЛЬ"
Руководитель:Микола Марианна Евгеньевна
Дата регистрации:24.06.2003
ИНН:2306024010
КПП:230601001
ОГРН:1032303065310
ОКПО:15369426

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

Федеральная сеть, близость к дому, большое количество акций и скидок, торговля собственными торговыми марками, достойный ассортимент товаров.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, повышение з/п, улучшить условия тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Иркутск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошая заработная плата, отличный коллектив

Что можно улучшить?

График рабочего дня,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, ноябрь 2022

Что нравится?

График, белая зарплата, всегда вовремя, большая равивающаяся сеть магазинов

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата белая, оплачивают все подработки. Больше ни чего хорошего от этой компании не ждите!

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и сотрудниками. Сотрудников нужно ценить и слышать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Балаково, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший подход к обучению сотрудников был, до отмены стажировки

Что можно улучшить?

Вернуть стажировку для новичков, увеличить зп, изменить подход ближайших руководителей, оказывать своевременную поддержку новым ТТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Нововоронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, интересная работа. Но есть много но

Что можно улучшить?

Поменять график работы. Как может быть выходной в понедельник у администратора, когда телефон разрывается от задач. Согласитесь это уже не ввходной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Ангарск, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата, график работы, обучение, возможность работать недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Коллектив, запретить администраторам приводить друзей и знакомых, не отправляя анкеты желающих работать. Отношение к ПК.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Официалная зп, четко и в срок всегда. Фиксированный график работы. Уровень зп в рынке

Что можно улучшить?

Многослойность руководителей и бюрократический режим. Есть "ненужные" руководители звеньев без которых работа протекает так же...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Новокузнецк, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому и на этом плюсы заканчиваются, был хороший администратор

Что можно улучшить?

Заработную плану, за ровно отработанный месяц получила 14958, обещанный график 4/2. Где две смены по 11 часов другие две по 4, а в итоге раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по товародвижению

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса,своевременная зп, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями и обычными сотрудниками, придерживаться регламента в любой ситуации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста