1. Бристоль
Бристоль
Бристоль
Оценка компании
4,0
4 970 отзывов
1-2
513
2-3
843
3-4
907
4-5
3 135
Отзывы (4970)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИСТОЛЬ"
Руководитель:Микола Марианна Евгеньевна
Дата регистрации:24.06.2003
ИНН:2306024010
КПП:230601001
ОГРН:1032303065310
ОКПО:15369426

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,0
ЙошкарОла, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная и неплохо оплачиваемая оплата труда.

Что можно улучшить?

Изменить цвет формы(спец одежды), отредактировать график работы поставок товара и их количество. Политика компании направлена на износ сотрудников, знание среднег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Можно найти точку близко к дому,так как большая текучка кадров.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже ,чем обещают в объявлениях, плюс огромные недостачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Луховицы, декабрь 2022

Что нравится?

График огонь, но длительность смены велика, но ничего страшного, коллектив огонь, зарплата хороша, в общем хорошее место работы

Что можно улучшить?

Дресс-код, нанять уборщиц, и поменьше глупых задач, бывают такие иногда, но думаю так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Томск, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего места. Заявок куча выбирай любой район, хочешь Кривошеинский хочешь Асиновскиий. Около 70 магазинов на двух сотрудников (теперь на одного).

Что можно улучшить?

При таком количестве магазинов нужно либо штадт с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Ноябрьск, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, и стабильность в выплате зп, график, коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зп, отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты,официальное трудоустройство .

Что можно улучшить?

Изменить отношение к подчинённым, улучшить условия труда без физических нагрузок для женщин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Лукоянов, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность и возможность роста в компании. Своевременная оплата труда. Белая зарплата и пакет соцуслуг.

Что можно улучшить?

Работу персонала по отгрузки товара на ТТ. Учитывать площадь ТТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Волгоград, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность хорошего заработка, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Администраторов и доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Единственный плюс это возможность выбрать магазин близко к дому.

Что можно улучшить?

Нет распределения труда и за уборщицу, и за администратора, и за себя и того парня. Минус в том, что тебе за это не доплачивают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Кемерово, декабрь 2022

Что нравится?

Предоставление корпоративной одежды, тёплое помещение, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Выплата заработной платы на личную карту сотрудника, большее кол-во перерывов, увеличенное время на обед, сиденья в кассовых зонах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста