1. Бристоль
Бристоль
Бристоль
Оценка компании
4,0
4 970 отзывов
1-2
513
2-3
843
3-4
907
4-5
3 135
Отзывы (4970)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИСТОЛЬ"
Руководитель:Микола Марианна Евгеньевна
Дата регистрации:24.06.2003
ИНН:2306024010
КПП:230601001
ОГРН:1032303065310
ОКПО:15369426

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль

Территориальный супервайзер

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график работы . Оплата ГСМ и это все плюсы. Остальное минусы .

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников увеличение заработной платы согласно поставленным задачам . Платят копейки работай за троих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Озеры, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная ЗП 2 раза в месяц. Карьерный рост ( от ПК до Администратора и СВ). Белая ЗП, трудоустройство по ТК РФ

Что можно улучшить?

Поднимать ЗП хотя бы 1 раз в год. Вычеты по ревизии по закупочной цене, убрать план по просрочку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный доход, хорошо если повезет с коллективом в магазине

Что можно улучшить?

По факту, продавец выполняет функции всех кого только можно: от уборщицы до охранника, нагрузка колоссальная, смены с 8 до 23:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Абакан, июнь 2025

Что нравится?

Хороший уровень заработной платы, посменный график, трудоустройство по ТК РФ

Что можно улучшить?

Было бы хорошо если бы администратор магазина не имел возможности оставлять метки сотруднику при увольнении. Таким образом из-за личного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, не работаешь "грузчиком" при приемке товара, удобное расположение "У дома", хороший коллектив (в частности).

Что можно улучшить?

Более лучше график, потому что очень тяжело весь день стоять на ногах (8-23),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Смоленск, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата хорошая, за переработки платят вдвойне, за праздничные дни тоже. Коллектив дружелюбный, всегда готовы были прийти на помощь.

Что можно улучшить?

График работы, слишком трудно быть на ногах 14 часов, также если штат не полный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Ничего. Просто отвратительно. Работать не возможно. Штата вообще нет.яПолняя материальна ответственность даже за просрок.

Что можно улучшить?

Всё надо улучшить. Штата в магазине нет совсем. Людей которые идут туда работать просто не...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
УсольеСибирское, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, высокая заработная плата, относительно понятные задачи

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, рабочие часы, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, график, условия работы в целом, коллектив, заработная плата.

Что можно улучшить?

Вернуть сеть магазинов ‘Бристоль’ в город Челябинск. Очень их не хватает(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
УланУдэ, май 2025

Что нравится?

Коллектив, скидки работникам,подарки детям,больничный,больше добавить нечего

Что можно улучшить?

Поставить охрану,хотя бы в вечернее время и праздники, добавить людей для работы в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста