Отзывы сотрудников о работе в компании БОРА-БОРА Тревел
Менеджер по туризму
Что нравится?
Офис недалеко от метро, классное и профессиональное место работы.
Что можно улучшить?
Расширить круг покупателей, делать больше корпоративных мероприятий.
Менеджер по туризму
Что нравится?
Уютный офис с профессиональным и современным оборудованием, приятный и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Открыть еще больше офисов около метро.
Менеджер по туризму
Что нравится?
Выбор собственного графика, комфортный и удобный офис, приятный и общительный коллектив, своевременная зарплата.
Что можно улучшить?
Открывать офисы около метро, создать рекламную компанию.
Менеджер по туризму
Что нравится?
Проработала 5 лет, все очень нравилось, комфортные офисы, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Расширить зону отдыха
Менеджер по туризму
Что нравится?
Комфортное место работы, где есть все необходимое. Дружный коллектив. Хороша оплата труда.
Что можно улучшить?
Офис ближе к дому открыть
Менеджер по туризму
Что нравится?
Отличный офис, коллеги очень общительные, всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Улучшить комуникабельность сотрудников.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Надежная компания, гибкий график и дружный коллектив. Много интересных мероприятий и корпоративов.Справедливость, свобода выбора, забота о своем сотруднике, поощрение за отличную работу
Что можно улучшить?
Оплата рекламных туров. Все...
Менеджер по туризму
Что нравится?
Зарплата хорошая, коллектив молодой и отзывчивый, мне нравится. Начальство готово слушать и прислушиваться, что важно. Созданы все условия для комфортного рабочего дня
Что можно улучшить?
Добавить печеньки бесплатные.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Поработала немного, но коллектив очень понравился дружелюбный и отзывчивый народ! Запрлату платят вовремя, офисы современные, с новой техникой Сама тур фирма хорошая, клиентов много! Спасибо за опыт
Что можно улучшить?
Повысить комму...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Молодой и дружелюбный коллектив. Высокая зарплата. Гибкий график. Работодатель относиться к сотрудникам с должным вниманием и пониманием.
Что можно улучшить?
Больше новых вакансий. Открыть больше офисов по всем районах Петербурга.