Бланк – банк для бизнеса

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,2

78 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Банк «Бланк – банк для бизнеса» — это российский цифровой банк, ориентированный на обслуживание предпринимателей и малого и среднего бизнеса, представленный на сайте компании https://blanc.ru/. Банк предлагает корпоративные продукты и сервисы для бизнеса, включая расчетно‑кассовое обслуживание, интернет- и мобильный банк с автоматизацией финансовых потоков, эквайринг и дополнительные услуги для запуска и ведения компании. Учреждение было запущено в 2021 году на базе лицензии предыдущего юрлица (включая этапы ребрендинга и участия в банковской группе), а в его создании участвовали бывшие топ‑менеджеры профильных финтех‑проектов, что определило фокус на цифровых решениях и сопровождении бизнеса. В представленном перечне категорий видно, что банк обслуживает широкий спектр направлений деятельности клиентов и предлагает продукты, полезные для бухгалтерии, продаж, управления персоналом и IT‑потребностей компаний. Клиентская поддержка и консультационные сервисы в составе продуктовой линейки дополняют стандартные банковские услуги, делая «Бланк» партнером для развития предпринимательских проектов.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Бланк – банк для бизнеса

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Москва, июль 2022

Что нравится?

Комфортная, несложная работа с молодым и приятным коллективом. Найти общий язык с начальством не составляет труда.

Что можно улучшить?

Неплохо бы повысить оплату труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании

4,83

Москва, июль 2022

Что нравится?

Молодой стартап, местами неформальный, но при этом стабильный. Минимум бюрократии, со всеми на «ты», отсутствует жесткая субординация. Лояльное руководство, которое слышит своих сотрудников и заботится о них.

Что можно улучшить?

Ввес...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель офиса

Уже не работает в компании

3,33

Москва, июнь 2022

Что нравится?

Небольшой банк, свобода выбора активностей под реализацию, отсутствие бюрократии, гибкость.

Что можно улучшить?

Имеет место кумовство, многим коллегам нельзя доверять. Руководство относится к сотрудникам с двойными стандартами.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании

2,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа в центре, заработная плата выплачивается во время, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник СФМ

Уже не работает в компании

2,83

Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, место расположения, Дмс, офис, столовая, командировки

Что можно улучшить?

Больше зп, с такой не в рынке

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела автоматизированных банковских систем

Уже не работает в компании

4,0

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, компенсация питания, своя кухня.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и отношение к сотрудникам.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Честные условия. Никто не обещал райские кущи.

Что можно улучшить?

Иногда поощрять сотрудников материально.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший банк, адекватное руководство, условия труда хорошие, Зарплата адекватная по рынку.

Что можно улучшить?

Мотивацию и заинтересованность сотрудников.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста