1. БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
30 отзывов
1-2
6
2-3
8
3-4
22
4-5
21
БИОКАД — российская биотехнологическая компания, занимающаяся исследованиями, разработкой, производством и дистрибуцией фармацевтических и биофармацевтических препаратов полного цикла. Компания разрабатывает как оригинальные лекарства (включая препараты передовой терапии, генетические и клеточные подходы), так и биоаналоговые препараты на основе моноклональных антител, а также производит субстанции и готовые лекарственные формы. БИОКАД ведёт клинические исследования и серийное производство на нескольких научно-производственных площадках в России, обеспечивает маркетинг и поставки препаратов на внутренний рынок и в страны СНГ. Под управлением руководства компания фокусируется на онкологии, гематологии, вирусных инфекциях и ряде других терапевтических направлений, развивая R&D-инфраструктуру и промышленное производство.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Крылов Сергей Владимирович
Дата регистрации:13 сентября 2010 года
ИНН:7802725205
КПП:780201001
ОГРН:1107847301980
ОКПО:67506513
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БИОКАД, биотехнологическая компания

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников компании положительные. Они отмечают, что компания является отличным работодателем и хорошим коллективом. Сотрудники довольны хорошими условиями труда и столовой. Недостатком компании является бюрократизм, но при наличии адекватного руководства влияние этого минуса сводится к минимуму. Карьерный рост очень точечный. Что можно улучшить? В первую очередь, по мнению сотрудников, это уровень заработной платы, система планирования задач и снижение количества хаоса со стороны руководства. Кроме того, сотрудникам нравится возможность возможности карьерного роста. Также стоит улучшить систему планирования задач и снизить количество хаоса со стороны руководства. Это позволит повысить уровень заработной платы и сбалансировать систему оплаты труда с системами планирования задач и снижения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Лаборант

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Обмен информацией между различными отделами и группами. Более подробное изложение стратегии компании и структуры департаментов на ближайший период. Условия работы, график, транспорт до места работы и обратно. Коллектив очень хороший. Есть возможно...

Лаборант-исследователь

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

- Не всем хватает развозок.

- Взаимодействие с подразделениями.

- Взаимодействие с руководством.

- Создается впечатление, что некоторые бюрократические процессы существуют просто для существования.

- Непрозрачная система получения повышений.

- Одн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Режим работы, баланс между работой и личной жизнью, эмоциональная атмосфера в коллективе, новое оборудование, развозка, питание в столовой, уровень дохода.

Научный сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Планирование в компании оставляет желать лучшего, сроки постоянно поджимают, и это не меняется. Проекты распределяются неравномерно между командами разработчиков, что приводит к неравномерной нагрузке. В коллективе царит стрессовая атмосфера. Обуч...

Региональный менеджер

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Увеличение оклада в коллективе, современные лекарства, а также перспективы для развития карьеры - все это доступно в компании, которая ценит своих сотрудников и предоставляет им возможности для профессионального роста.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Связь между отделами нарушена, задачи могут перекидываться от одного к другому и теряться, индексация отсутствует. Отличный современный офис в центре города, молодой коллектив, богатая корпоративная культура, работа на благо, которой можно гордить...

Оператор производственной линии 2 категории

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

График работы, питание в столовой, особенно если речь идет о ночной смене, требуют особого подхода. Компетентные руководители должны занимать свои должности, а не те, кто просто угоден. Необходимо предоставлять возможность карьерного роста всем, к...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Всё было организовано, и меня всё устраивало. Стабильность, заработная плата, медицинское страхование, премии, обучение, досуг и возможность карьерного роста - всё это было доступно.

Младший научный сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Трудная конкуренция иногда делает трудным создание надежных межличностных отношений. Все создано для удобной и быстрой работы, зоны отдыха красиво и современно оформлены, в лаборатории установлено новейшее оборудование.

Стажер

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Было бы любопытно вовлечь сотрудников управления в производственные процессы лаборатории. Очень приятная атмосфера в коллективе, отличная поддержка на начальных этапах работы и забота о сотрудниках!