Отзывы сотрудников о работе в компании Ёбидоёби, сеть доставки суши и роллов
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличный коллектив, условия работы, удобный график, достойная ЗП для колл-центра
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Оператор колл-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
программное обеспеченье
Повар-сушист
Что нравится?
Хороший коллектив. Дружная команда. Система обучения хорошая.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы.
В целом все хорошо.
Управляющий рестораном
Что нравится?
Возможность карьерного роста, гибкий график, близость к дому, возможность создать дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Техническое состояние оборудования, ввести дополнительную мотивацию для с...
Сушист
Что нравится?
Хорошее руководство и есть к чему развиваться и обучаться
Что можно улучшить?
Увеличить количество поваров для более гибкого графика
Курьер
Что нравится?
Возможность работать по своему графику. Нормальный заработок. Админы хорошие. Привел своих друзей.
Что можно улучшить?
Да в целом все хорошо. Можно повысить зар.плату думаю. Нормальные суши.
Повар
Что нравится?
Хорошие условия труда были, очень дружный коллектив, проработала год и с грустью уходила, так как переезжали в другой город с семьей. Платили вовремя, удобный график. В целом, все супер! Вернулась бы я туда? Однозначно ДА!
Что можно...
Повар
Что нравится?
Хорошие условия труда, достойная заработная плата, комфортный график работы
Что можно улучшить?
Увеличить меню, создать учебный центр, проводить мероприятия по укреплению взаимоотношений внутри команды
Администратор
Что нравится?
У нас очень хороший коллектив. Команда работает сплоченно. Зарплата выплачивается вовремя. Удобно место для работы, рядом с домом. В связи с переездом пришлось уйти.
Что можно улучшить?
Открыть филиал в моем городе. Увеличить время о...
Администратор службы доставки
Что нравится?
Адекватный руководитель, хорошая система обучения внутри ресторана
Что можно улучшить?
Было бы интересно если были бы разные мотивационные программы
Не хватает корпоративных мероприятий