Отзывы сотрудников о работе в компании Бетховен сеть зоомагазинов

ДМС, компания переехала, находится далеко от дома, взаимодействие с руководством. График работы 2/2, своевременная оплата, все по белому. Работала в интернет-магазине.

Обновить программное обеспечение, расширить число собственных торговых марок Удобное расположение, возможность регулировать свой доход, качественный отдел обучения, дружный коллектив руководителей внутри подразделения, работа в области зоотоваров.

Заработная плата для должностей с низким уровнем звания, подбор персонала, распределение должностей и их функций, близость к дому, конкурентоспособная оплата на данной позиции, хороший и дружный коллектив.

Коммуникации в компании оставляют желать лучшего. Обратная связь, о которой все говорят, практически отсутствует. Я лично столкнулась с ситуацией, когда мне понадобилась помощь, но никто не отвечал на звонки, так как все были на совещании. Я отпра...

Увеличить премии и изменить систему штрафов. Можно много узнать о домашних животных. Посещать тренинги, разбираться в кормах для своего любимца. Приятный коллектив, возможность карьерного роста.

Руководству стоит быть более гибким в отношениях с сотрудниками со стажем. Очень жаль было покидать компанию из-за личных обстоятельств. Но, увы, так бывает. График работы, близость к дому, скидки для сотрудников, отпуск, больничный лист и приятны...

Место для отдыха, достойная зарплата, меньше грубостей и облегченная 1С. Общение, слаженный коллектив, спокойно можно повышать навыки для продаж.

Отношение к рознице представлено в тексте как строгое и требовательное. Автор подчеркивает, что важно не наказывать сотрудников за невозможность покупателей приобрести товар, а помогать им развиваться вместе. Директор точки, где работает автор, оп...

Улучшение заработной платы Как руководитель, он всегда готов помочь и дать совет. Также стоит отметить отличный коллектив и хорошую доступность.

Компания может предлагать больше ресурсов для профессионального обучения и развития, что может повысить мотивацию и продуктивность сотрудников. Стабильный доход, соответствующий рыночным условиям, своевременные выплаты, нацеленность на результат,...