1. Берлин-Хеми/А. Менарини
Берлин-Хеми/А. Менарини
Берлин-Хеми/А. Менарини
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
159 отзывов
1-2
16
2-3
28
3-4
43
4-5
92
ООО «Берлин-Хеми/А. Менарини» является российским представительством международной немецко-итальянской фармацевтической группы Menarini, специализирующейся на оптовой торговле лекарственными средствами и производстве фармацевтических субстанций. Компания зарегистрирована в Москве на Пресненской набережной, 10, и предлагает широкий портфель препаратов в более чем 10 терапевтических направлениях, включая популярные безрецептурные средства вроде Мезима, все производимые по стандартам GMP. С штатом свыше 1000 сотрудников от Калининграда до Владивостока, она охватывает сферы медицины, фармацевтики, продаж, маркетинга, административного персонала и высшего менеджмента, оперативно реагируя на нужды врачей и пациентов. В 2023 году выручка достигла 24,3 млрд рублей при прибыли 225 млн рублей, что подчеркивает динамичное развитие и надежные партнерские связи в отрасли.
Отзывы (159)
Вакансии (22)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕРЛИН-ХЕМИ/А. МЕНАРИНИ"
Руководитель:Григорьев Юрий Владимирович
Дата регистрации:28.10.2011
ИНН:7703755618
КПП:770301001
ОГРН:1117746861308
ОКПО:37185141

Отзывы сотрудников о работе в компании Берлин-Хеми/А. Менарини

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании:

Работа в компании нравится сотрудникам за баланс между работой и семьей, коллективом, рост карьерный и ценность сотрудников. Они считают, что компания соблюдает трудовое законодательство, своевременно выплачивает заработную плату и обеспечивает хорошие коммуникации между сотрудниками. Однако они хотели бы, чтобы было больше отчетности, встреч с коллектив

Компания заслуживает похвалы за надежность и оригинальность. Она предлагает не много обязанностей, но может быть интересной для новичков. Повышение по стажу работы было ожидаемым. Компанию отличает отличная коммуникация между сотрудниками

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Сплоченный устойчивый коллектив, уникальная система бонусов, все необходимые инструменты для комфортной работы

Что можно улучшить?

Заработная плата далека от конкурентноспособной, руководящее звено численно значительно превышает звен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Нравилось абсолютно все. Коллектив, руководство, препараты. Руководство максимально лояло к сотрудникам, особенно к в новь прибывшим.

Что можно улучшить?

Размер зарплаты, пожалуй это единственное что необходимо улучшать! Остальное тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,5
Самара, декабрь 2024

Что нравится?

Это была моя первая компания в которой я начала работать мед предом. И я до сих пор благодарна руководству компании за высокую степень подготовки и обучению работе в "полях".

Что можно улучшить?

Предупреждать о двойных визитах было б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший руководитель отдела, добрый и отзывчивый коллектив В целом нет жестких переработок

Что можно улучшить?

Полностью отсутствует корпоративная культура. Было крайне неприятно узнать, что корпоратив, мероприятия по личностному рос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Надежная оригинальная компания, не так много обязанностей, повышение происходило по стажу работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, систему поощрений сотрудников , добавить обучение с психологами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший медицинский представитель

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, узнаваемый бренд, автомобиль, предоставленный компанией, бонусные поездки

Что можно улучшить?

Заработную плату, схему визита и количество проверяющих(слишком много и слишком часто)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошие препараты, сильный маркетинговый отдел, машину можно использовать в личных целях

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, изменить систему проверки сотрудников, чтобы у них перестал дёргаться глаз, перестать спрашивать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, октябрь 2024

Что нравится?

Адекватный руководитель, всегда помогут, научат. Много нужной информации, тренинги.

Что можно улучшить?

Увеличение оклада. Т.к работаю на уровне с другими компаниями, а вознаграждение маленькое.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
1,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Нравилось , что международная компания,на этом все плюсы кончились

Что можно улучшить?

Все От руководства, погрязшего в восхвалении себя и оскорблении подчиненых До заработной платы, одна из самых низких Все бонусы срезаются, обучени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

ДМС хорошее, бонусная система, очень хороший коллектив, лояльное руководство. Хорошее расположение офиса.

Что можно улучшить?

Больше командообразовательных мероприятий, чтобы сотрудники могли больше вовлекаться в процессы компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста