Отзывы сотрудников о работе в компании Безопасная бухгалтерия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рост компании, лояльное и справедливое руководство. Корпоративы 2 раза в год не смотря на то, что все находятся на удаленке. Оплата труда
Что можно улучшить?
Больше общих мероприятий по взаимодействию с другими отделами
Бухгалтер на первичную документацию
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами, всегда готовы помочь. Удобный график работы, бонусы, хорошее руководство, зарплата всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Все устраивает, компания сама стремится всегда сама улуч...
Главный бухгалтер
Что нравится?
Молодой активно развивающийся коллектив. Удобный график работы. Отличное руководство. Нет задержек по зарплате
Что можно улучшить?
Ничего, все устраивает, компания постоянно развивается и учитывает мнение сотрудников
Главный бухгалтер
Что нравится?
Удаленный формат работы Лояльное руководство Интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Финансовый аналитик
Что нравится?
Интересные задачи, возможность поработать с разными клиентами в разных сферах бизнеса, удаленная работа, зп выше рынка, лояльное руководство и коллеги, которые готовы помочь с любым вопросом
Что можно улучшить?
Почаще видеть коллег в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удаленный формат работы,доброжелательный коллектив,обратная связь,официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
технические моменты системы,в остальном пока не знаю,что еще можно улучшить
Куратор
Что нравится?
Рабочий график, коммуникация внутри компании, возможности для роста, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
На данный момент все устраивает в компании пожеланий нет, комфортные условия труда
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Проработала в компании больше года. Благодарна коллективу за адаптацию и взаимопомощь. Потолка в доходе не было - это было приятным бонусом, зп была на хорошем уровне. Спасибо компании за возможности, рост и профессионализм
Что можно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится подход к работе, неограниченные возможности для роста, поддержка инициативы
Что можно улучшить?
Взаимодействие отделов, организацию работы на время отпусков (передача дел)