1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Плавающий график, возможность карьерного роста, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

норм внутренние документы.хорошие инструкции. стабильная зп. нормальное руководство

Что можно улучшить?

оплату труда.размер премии и условия для получения оной.тех обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Обучение , дружный коллектив, корпоративы, дмс, развитие, график работы

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, возможность работать удалённо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Воронеж, октябрь 2022

Что нравится?

Премия без потолка, сам влияешь на свою зарплату, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста, премия оплачивается третьей зарплатой, которая постоянно задерживается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватное руководство, коучи и работа с персоналом. Есть возможность роста. Оклад как для КЦ самый нормальный среди остальных в которых работал.

Что можно улучшить?

Минусов особо нет, кроме как скорости поступающи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, четкий график работы только в будни 9-18ч , кабинет персонального менеджера один из лучших в банке

Что можно улучшить?

Управляющего доп.офисом, систему оплаты премии, продуктовку банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Уфа, октябрь 2022

Что нравится?

Расположение офиса.Легко и удобно добираться до работы. Дают новые офисные принадлежности для работы

Что можно улучшить?

Улучшить руководство КЦ в Уфе. Быть внимательнее к своим работникам, и не допускать того чтобы их обижали те сам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Бэк-офиса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому своевременная оплата труда столовая в здании

Что можно улучшить?

Зарплату, возможности роста, развитие сотрудников, корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Обучение, появилась новая программа skill ...коллектив хороший

Что можно улучшить?

Убрать планы , увеличить зарплату , повышать по карьерной лестницы , включить оплачиваемые обеды и спорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Обучение персонала, условия дмс для сотрудников, условия кредитования для сотрудников.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, корпоративы, нет карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста