1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Рабочий график. Дружный отзывчивый коллектив. Близость к дому

Что можно улучшить?

Меньше бумажной отчетности. Уважения со стороны региональных руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист дирекции претензионных обращений

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, январь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, офис почти в центре города, но на этом всё

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и сделать хотя бы место сидячее для приема еды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, удобный график. Отпуска в срок и наличие персональных дней. ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, январь 2023

Что нравится?

Зп вовремя, работа в центре города, возможность уйти по делам в рабочее время с отработкой в дальнейшем

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, которое пришло на пост совсем недавно!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, комфортные условия труда, оборудованная кухня, личное место работы.

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение к новым сотрудникам, честность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

относительно удобное расположение офиса на профсоюзной, больше достоинств нету

Что можно улучшить?

обновить все нормативы и положения, настроить коммуникацию между отделами, без звонка ничего не решалось, а контакт приходилось искать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий операционным офисом

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

Нормальные условия труда, с возможностью роста. Банк работает без обмана своих сотрудников. Честно заработал, честно получил

Что можно улучшить?

Быть более мобильным к новым изменениям. Очень сильное бюрократичное влияние внутренних...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Своевременно платят зарплату, есть система дополнительные бонусы( премия)

Что можно улучшить?

Разнообразие конкурсов для сотрудников, коммуникации между сотрудниками, подарки к новому году (хотя бы детям) банк утихает не чего интерес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,2
Томск, январь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив , хорошие руководители , отношение к клиенту, ДМС

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату , мне хватало на должности офис менеджера только на автобус и поесть в кафе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удаленный формат работы. Стабильные выплаты зп. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы. Уменьшить количество вакансий в работе. Автоматизировать отчётность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста